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為深入落實產(chǎn)教融合戰(zhàn)略，推動人才資源共享，加快構建產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，探索人才共享新模式，寧波工程學院與樂歌人體工學科技股份有限公司(以下簡稱樂歌股份)聯(lián)合推出高層次人才招聘計劃，具體內(nèi)容如下：

一、單位簡介

1、寧波工程學院簡介

寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通本科高校、碩士學位授予單位。先后成為全國首批卓越工程師教育培養(yǎng)計劃實施高校、國家首批產(chǎn)教融合建設高校、全國首批國家級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、國家教育強國建設高校。

學校占地面積1800畝，設有風華校區(qū)、翠柏校區(qū)和前灣校區(qū)，現(xiàn)有19個二級教學機構，8個碩士學位授權點，51個本科招生專業(yè)。在校全日制本科學生17000余人，研究生200余人，留學生80余人。

學校師資力量雄厚，我校有教職工1466人，其中專任教師1189人,高級專業(yè)技術職務452人，博士676人。外籍院士5人，國家級重點人才項目專家8人，省杰青3人，省級重點人才項目專家7人，省突貢中青年專家、省151人才工程培養(yǎng)人員、省高校中青年學科帶頭人等73人。

學校始終堅持服務地方產(chǎn)業(yè)，建有國家、省、市、校四級12個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院?，F(xiàn)有國家級(共建)科研平臺2個，省級科研平臺8個。已有材料科學化學工程學3個學科進入基本科學指標數(shù)據(jù)庫(ESI)全球前1%，省十四五一流學科6個。國家級一流專業(yè)5個、省級一流專業(yè)10個。

寧波工程學院堅持走應用型辦學之路，密切校企合作，注重工程實踐，培養(yǎng)應用人才，辦成國內(nèi)應用型大學標桿示范，成為現(xiàn)代工程師的搖籃!

2、樂歌機器人研究院簡介

樂歌機器人研究院是樂歌股份(股票代碼：300729)旗下專注于智能裝備研發(fā)的前沿部門，致力于推動倉儲、產(chǎn)線、餐飲及家居等領域的自動化與智能化升級。研究院以線性驅動技術為核心，結合人工智能(AI)、機器視覺、深度學習等先進技術，開發(fā)了AGV(自動導引車)、AMR(自主移動機器人)、無人叉車、無人洗地機等智能裝備，并配套自主研發(fā)的倉儲管理系統(tǒng)(WCS)和工業(yè)自動化解決方案。在技術應用上，研究院重點突破倉儲物流自動化(如貨物搬運、分揀與智能調度)和產(chǎn)線智能化(如機器人手臂裝配、視覺檢測)等場景，其研發(fā)的物流機器人已成功應用于樂歌自建海外倉及智能工廠，顯著提升了運營效率和精確性。

研究院匯聚了一支跨學科、高水平的研發(fā)團隊，包括系統(tǒng)軟件工程師10余人、嵌入式軟件算法團隊近20人，以及機械結構、電氣團隊各20余人和10余人，并配備產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理和來自機械、算法、計算機等領域的顧問專家十余人。依托樂歌股份與浙江大學、寧波大學等高校的深度合作(如共建跨境智慧聯(lián)合研發(fā)中心)，研究院整合產(chǎn)學研資源，持續(xù)推動技術創(chuàng)新。成立以來，研究院已取得多項專利成果，涵蓋炒菜機器人、自動商用油炸機器人等餐飲智能化設備，并在倉儲自動化領域實現(xiàn)了高精度線性驅動技術與AI路徑規(guī)劃算法的深度融合。

秉承面向當下(突破現(xiàn)有技術難點)、面向市場(開發(fā)新一代產(chǎn)品)、面向未來(探索前瞻性技術)的宗旨，研究院始終以市場需求為導向，聚焦技術落地與產(chǎn)業(yè)轉化。未來，樂歌機器人研究院將繼續(xù)深化在智能物流、工業(yè)自動化及多模態(tài)AI應用等領域的探索，為全球制造業(yè)升級與智慧城市建設提供創(chuàng)新驅動力。

二、招聘計劃

2025年寧波工程學院與樂歌人體工學科技股份有限公司機器人研究院(簡稱樂歌)擬聯(lián)合招聘高層次人才(博士/博士后)10名。聯(lián)合引進的高層次人才為寧波工程學院事業(yè)編制人員，并與寧波工程學院簽訂聘用合同。派往樂歌期間，與樂歌簽訂相關協(xié)議。

三、招聘方向

人工智能、機器人方向，具體包括：人工智能算法，機器人導航、定位、規(guī)劃算法等。

樂歌部分崗位情況詳見如下：

崗位名稱崗位職責任職要求

物流機器人研發(fā)人才1、制定物流機器人技術路線圖，主導AGV產(chǎn)品矩陣規(guī)劃，推動海外倉自動化發(fā)展，逐步實現(xiàn)無人化倉庫;

2、帶領團隊推動SLAM導航、多機調度、機械臂控制等核心技術突破;構建產(chǎn)品標準化體系，通過CE/UL等國際認證，支撐全球化布局

3、組織能力建設：搭建頂尖技術團隊，建立機器人可靠性實驗室，推動研究創(chuàng)新。1、機器人/自動化/AI方向;

2、原則上5年以上物流機器人行業(yè)經(jīng)驗，主導過物流機器人項目落地經(jīng)驗;有標桿企業(yè)核心崗位經(jīng)歷優(yōu)先;

3、出色的問題解決能力和創(chuàng)新思維，對于前沿技術持續(xù)不斷學習，推動相關技術應用，解決實際場景問題;

4、良好的溝通和團隊合作能力，共同推動研究項目的進展。

AI研發(fā)人才1、結合公司全球化業(yè)務需求，規(guī)劃AI技術落地方向，推動AI技術在核心業(yè)務場景中的落地應用;

2、識別業(yè)務場景中的高價值AI應用場景，主導可行性分析與ROI評估，確保技術投入與業(yè)務目標一致;

3、與供應鏈、市場、運營、產(chǎn)品等團隊緊密合作，確保AI項目與業(yè)務目標深度融合;

4、在此基礎上，理解和拓展AI在營銷、推廣、財務、物流中的應用。1、計算機科學、AI人工智能、數(shù)據(jù)科學等相關領域;

2、5年以上跨境電商/全球化業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，主導過大型AI應用落地經(jīng)驗;

3、對全球化電商業(yè)務有深刻理解，熟悉多語言市場、跨境物流、國際支付等業(yè)務場景和技術需求。

導航定位算法研發(fā)工程師1. 定位和導航：實施定位算法，準確估計機器人的位置和姿態(tài)，以實現(xiàn)安全高效的移動;

2. 環(huán)境感知和障礙物檢測：研究和實現(xiàn)環(huán)境感知和障礙物檢測算法，以提供準確的環(huán)境信息和障礙物識別;

3. 路徑規(guī)劃和調度：實施路徑規(guī)劃和調度算法，以實現(xiàn)多機器人系統(tǒng)的安全高效調度;

4. 測試和驗證：使用真實場景進行算法的測試和驗證，評估算法的性能和可靠性;

5. 技術研究和創(chuàng)新：跟蹤機器人導航、調度規(guī)劃領域的最新研究成果，積極探索新方法，分享和推動技術創(chuàng)新;1..扎實的機器人導航原理知識;

2. 熟練掌握C++和Python等編程語言;

3. 了解激光雷達數(shù)據(jù)處理和傳感器融合技術;

4. 具備路徑規(guī)劃、導航算法、調度方法的開發(fā)經(jīng)驗;

5. 具備良好的問題解決和分析能力，能夠優(yōu)化算法以滿足實際場景要求;

6. 良好的團隊合作和溝通能力，能夠與硬件工程師、軟件開發(fā)人員和測試人員緊密合作。

規(guī)劃控制算法研發(fā)工程師1.負責室內(nèi)移動機器人路徑規(guī)劃算法研發(fā);

2.負責移動機器人在高動態(tài)環(huán)境下的路徑規(guī)劃算法研發(fā);

3.負責移動機器人路徑平滑性優(yōu)化;

4.負責路徑?jīng)Q策算法的研發(fā);

5.負責移動機器人控制算法研發(fā)和優(yōu)化;

6. 負責行人軌跡預測算法研發(fā);1 .對局部路徑規(guī)劃算法(例如teb ,lattice，混合A*算法等)有深刻的理解和深入的研究;熟練C/C++開發(fā)語言編程和數(shù)據(jù)結構與算法，熟練使用Linux、ROS，熟練使用git;

2.具有有高動態(tài)環(huán)境下的路徑規(guī)劃經(jīng)驗與技巧;

3.熟悉樣條曲線或其它路徑曲線，曲率優(yōu)化算法;

4.具有室內(nèi)機器人預測及決策算法經(jīng)驗;

5. 具有移動機器人或者無人車動力學建模仿真和控制算法開發(fā)經(jīng)驗;

6. 扎實的數(shù)學基礎和英文論文閱讀能力。

計算機視覺研發(fā)工程師1、設計并實現(xiàn)基于攝像頭、激光雷達的多傳感器融合算法，完成目標檢測、跟蹤、3D重建等任務。

2、開發(fā)針對激光雷達點云數(shù)據(jù)的高效處理算法(如濾波、分割、配準)，優(yōu)化實時性與魯棒性。

3、結合同步帶傳動等機械系統(tǒng)的物理特性，設計視覺/激光雷達算法與運動控制的協(xié)同方案，提升系統(tǒng)精度與穩(wěn)定性。

4、參與硬件選型與集成，主導傳感器標定(Camera-LiDAR、機械傳動參數(shù)標定等)。

5、與機械、硬件團隊協(xié)作，解決傳動系統(tǒng)誤差對視覺感知的影響，優(yōu)化系統(tǒng)整體性能。1、精通計算機視覺算法(OpenCV/PCL/Open3D)，熟悉深度學習框架(PyTorch/TensorFlow)。

2、具備激光雷達點云處理經(jīng)驗，熟悉SLAM(如LOAM、LeGO-LOAM)、3D目標檢測(如PointPillars、PointRCNN)等算法。

3、了解同步帶傳動等機械系統(tǒng)原理，能結合傳動誤差、振動特性優(yōu)化感知算法。

四、高層次人才引進類別和條件

人才類別入選條件

學術領軍人才A11.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、阿貝爾獎、沃爾夫獎等國際權威獎項獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，國家科學技術獎一等獎及以上(國家自然科學獎為二等獎及以上)第一完成人;

2.中國科學院院士、中國工程院院士(均含外籍院士)，中國社會科學院學部委員，寧波市頂尖人才;

3.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構的院士;

4.海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學術領軍人才A21.中國青年科技獎獲得者，國家科學技術獎二等獎及以上第一完成人，國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者，國家級教學成果獎一等獎第一完成人，教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎第一完成人;

2.海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學術領軍人才A31. 國家科學技術獎獲獎者(排名前二)、國家級教學成果獎第一完成人、教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)二等獎獲獎者，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者(含海外人才項目)，浙江省科學技術獎一等獎第一完成人，教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(科學技術)一等獎第一完成人;

2.海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學科帶頭人B一般應具有正高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位，理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲，業(yè)績突出者可放寬至55周歲，符合如下條件：

1.浙江省151人才工程第二層次及以上培養(yǎng)人選;

2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者(一等獎及以上獎項排名前兩位、二等獎排名第一);

3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者(排名第一);

4.寧波市有突出貢獻專家;

5.具有與以上相當學術地位或業(yè)績的高層次人才。

6.或近5年取得以下業(yè)績：

自然科學類：

1.主持國家級C類及以上項目1項;或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得100萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉讓經(jīng)費累計達100萬以上。

2.發(fā)表一級核心期刊論文5篇，其中權威期刊至少2篇;或頂級期刊1篇。

學術骨干C自然科學類：具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業(yè)績：

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得80萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉讓經(jīng)費累計達100萬以上。

2.發(fā)表一級核心期刊學術論文4篇;或權威期刊論文2篇。

優(yōu)秀博士D1海內(nèi)外優(yōu)秀博士，在所在研究領域學術業(yè)績突出，一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件：

近5年內(nèi)，發(fā)表一級期刊論文2篇。

五、高層次人才引進待遇

聯(lián)合引進的博士為寧波工程學院的事業(yè)編制人員，享受學校引進待遇，具體參考《寧波工程學院2025年高層次人才(教師)招聘公告》(https://rsc.nbut.edu.cn/info/1011/4177.htm)，D類首聘期4年，C類及以上首聘期5年。參與樂歌人體工學科技股份有限公司工作，相關待遇面議。

六、應聘辦法

(一)報名時間：自公告發(fā)布日起，截止到2025年12月31日。

(二)報名方式：登錄寧波工程學院人才招聘網(wǎng)(http://zp.nbut.edu.cn)， 注冊并登錄，選擇寧波工程學院與樂歌人體工學科技股份有限公司聯(lián)合招聘高層次人才崗位，填寫個人基本信息，并上傳個人簡歷及人才引進申報表(包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成果等)。認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入面試(試講)程序。

七、招聘辦法

(一)招聘方式：面試(試講)。

(二)按實際報名人數(shù)招聘。

八、聯(lián)系方式

羅老師：0574-87616030;電子郵箱：rsc@nbut.edu.cn

屠老師：18314912216;電子郵箱：tuyangxi@loctek.com