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專業(yè)要求：臨床醫(yī)學/中醫(yī)學/中西醫(yī)結合

發(fā)布時間：2020-02-18

職位類型：專職博士后

年齡要求：不超過35歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：臨床醫(yī)學院/附屬醫(yī)院

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：2

應聘條件：

中醫(yī)學博士后流動站，導師：常德貴，研究方向：泌尿及生殖系統(tǒng)疾病的基礎與臨床研究；具體要求：中醫(yī)或中西醫(yī)結合、臨床醫(yī)學等專業(yè)博士研究生畢業(yè)，能夠從事泌尿及生殖系統(tǒng)疾病的基礎與臨床研究 ，已經發(fā)表sci者（第一作者）優(yōu)先

招收條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，無違法違紀等不良記錄。

2.在國內外已經獲得博士學位未超過3年，或即將獲得博士學位的應屆博士研究生。

3.年齡一般在35周歲以下，身體健康。

4.具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠全職脫產、盡職盡責地完成博士后科研工作，不掛職、不兼職。

工作待遇

基礎年薪：提供基礎年薪15萬元/人（系稅前金額，以下同）或20萬元/人（入職前已發(fā)表3篇sci或1篇影響因子5分以上sci），包括崗位工資、薪級工資、其他工資型津貼、承擔規(guī)定的教學科研工作量的崗位津貼、社會保險和公積金的個人繳納部分、博士后住房補貼等。

2.疊加年薪：在站期間，以成都中醫(yī)藥大學為第一單位，博士后本人為負責人或第一作者，獲得以下項目資助或發(fā)表論文者，可在原有年薪的基礎上再提高相應的薪酬待遇，并從入站之日起補發(fā)（同一層級按就高不就低原則，不重復享受；論文層級可與課題層級疊加）：

論文層級：a類：疊加年薪36萬元/人，科研要求：在nature子刊和醫(yī)學四大期刊（nejm、lancet、jama、bmj）上發(fā)表學術論文；

b類：疊加年薪12萬元/人，科研要求：發(fā)表esi高水平論文；

c類：疊加年薪6萬元/人，科研要求：在中科院jcr數據分區(qū)中的一區(qū)發(fā)表sci文章；

d類：疊加年薪3.6萬元/人，科研要求：在中科院jcr數據分區(qū)中的二區(qū)發(fā)表sci文章

課題層級：a類：疊加年薪6萬元/人，科研要求：國家自然科學（社會科學）基金面上項目；

b類：疊加年薪3.6萬元/人，科研要求：國家自然科學（社會科學）基金青年項目；

c類：疊加年薪1萬元/人，科研要求：中國博士后基金；

3.薪酬補助：各設站學院或課題組根據博士后工作人員具體情況面議。

4.其他待遇

（1）學術成果獎勵。博士后在站期間取得的高水平成果，除上述已納入調整層級的成果外，其余按學校相關獎勵辦法享受相應獎勵。

（2）專業(yè)技術職務評審。按學校教職工同等要求進行專業(yè)技術職務評定和晉升。留學回國人員可按四川省留學回國來川人員專業(yè)技術職務任職資格的相關要求申報職稱。

（3）提供科研資助。學校提供“潛質博士后”科研啟動經費，每年每名博士后提供3萬科研經費，連續(xù)提供三年。鼓勵申報各類基金：如中國博士后科學基金、國家自然科學（社會科學）基金、四川省科技創(chuàng)新苗子工程等項目。

（4）鼓勵國際合作與學術交流。在站期間可申請“博士后國際交流計劃派出項目”、“香江學者計劃”、“中德博士后交流計劃”等，到世界知名院校或研究機構開展合作研究。

招聘流程

長期招聘，可登陸成都中醫(yī)藥大學人事管理系統(tǒng)按照提示要求進行注冊（網址：http://210.41.222.242:8080），注冊成功后登錄點擊“招聘報名入口”---“專職博士后招聘”---“招聘標題”下的鏈接并如實、準確填寫報名資料。本站將根據申請者提交材料進行初步審核，并通知初審合格者參加面試。學校將對初審合格者進行面試，擇優(yōu)錄取。具體時間另行通知。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-61800045 王老師

通信地址：四川省成都市溫江區(qū)柳臺大道1166號成都中醫(yī)藥大學人事處