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一、招聘計劃

公開招聘專任教師崗6個。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.符合招聘條件的應屆、往屆畢業(yè)生（應屆生畢業(yè)時間截止為2022年12月）。2.具有博士學位且有高級職稱者適當放寬條件，學校采取“一人一議”的方式考核聘用。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位年齡要求：即1976年4月21日后出生；2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結；3.熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強烈的責任感和奉獻精神；4.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；5.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；6.具備崗位所要求的其他資格條件；7.國家機關和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；5.現(xiàn)役軍人；6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

三、人才待遇

（一）大學提供待遇

1.人才分類

大學對新進博士從政治素養(yǎng)、研究成果、科研經(jīng)歷、發(fā)展?jié)撡|、試講表現(xiàn)等方面進行綜合評價，劃分為一、二、三層次人才。計算機科學與技術、教育學年度急需發(fā)展學科，學校將在學院認定層次基礎上上調一個層次。

2.引才待遇

（1）安家費（一次性免稅發(fā)放）：第一層次60萬元，第二層次45萬元，第三層次30萬元。

（2）科研啟動經(jīng)費：

（1）自然科學類：第一層次20萬元，第二層次10萬元，第三層次5萬元。

（2）社會科學類：第一層次10萬元，第二層次5萬元，第三層次3萬元。

3.職稱待遇：第一、二層次人才，工作滿一年后直接認定為副職稱；第三層次人才工作滿一年后認定為中級職稱，聘任滿一年后可申報副高級職稱評審。

4.人才津貼：1500元/月。

（二）八師市人才政策

1.購房補助：八師市政府為學校引進博士人才提供購房補助20萬元。引進人才在師市購房的，當年起享受購房補助，第一、二年各發(fā)放10％，第三、四年各發(fā)放20％，第五年發(fā)放40％。對夫妻雙方同時作為高層次人才引進的，按就高一方全額，另一方半額的標準享受購房補助。

2.人才津貼：3000元/月，引進博士人才在管理期內按月發(fā)放人才津貼，直至3年管理期結束。

3.其他配套政策：對符合條件的博士人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受政務服務、子女就學、住房保障、便捷醫(yī)療、金融服務、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服務和優(yōu)惠政策。

四、信息平臺發(fā)布

兵團考試信息網(wǎng)（詳細請見報名信息）、大學主頁（詳細請見報名信息）、大學微信公眾號為此次招聘工作信息發(fā)布的官方平臺。

五、招聘工作時間安排（時間）

（一）報名、資格審查時間

報名時間：2022年4月20日00:00至5月10日23:00。

資格審查時間：2022年5月11日10:00至13日20:00。

（二）筆試（試講）、面試時間、方式

時間：另行通知

方式：線上考試，具體要求另行通知。

六、招聘工作程序及相關政策

招聘工作程序為：報名、筆試（試講）、面試、心理測試、綜合素質考核、體檢、考察、公示、審批聘用。

（一）報名

1.報考人員在規(guī)定的報名時間內按照報名要求如實填寫《2022年大學公開招聘崗位報名表》以下簡稱《報名表》），并將《報名表》及以下材料的電子版以壓縮包形式發(fā)至（）。所有表格請在兵團考試信息網(wǎng)（詳細請見報名信息）、大學主頁（詳細請見報名信息）下載。

（1）簡歷、獲獎證書、學歷（學位）證書（學信網(wǎng)學歷證明）、科研學術成果、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）國家機關和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

（3）崗位要求需中共黨員（含預備）的，應提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。

（4）取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并提供認證證明材料。報考人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序。

2.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規(guī)定予以處理。

（二）心理測試、綜合素質考核

通過試講（面試）人員需要參加學校組織的心理測試、綜合素質考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，具體組織方式及時間、地點請各招聘單位負責人以電話或郵件方式告知。

（三）體檢、考察

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)對擬聘人員的檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進行全方位的考察。

（四）公示

體檢和考察工作結束后，根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人選，并在大學人事處官網(wǎng)（詳細請見報名信息）公示七天。

（五）審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按照流程對相關人員進行聘用。新聘工作人員與學校簽訂最低8年服務期的聘用合同（含試用期），聘用人員實行試用期考核制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

2022年應屆博士畢業(yè)生取得學歷學位截止時間為2022年12月31日，屆時未能提供崗位所需學歷畢業(yè)證、學位證的或證書與證明材料不一致的，取消其聘用資格。

聯(lián)系人：詳細請見報名信息

電話：詳細請見報名信息

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大學師范學院

2022年4月20日