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崗位職責(zé)：
1.輔助總裁對(duì)集團(tuán)下屬子、分公司事務(wù)全面管理；
2.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)短期、中期、長期的發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略，并提供分析報(bào)告；
3.熟悉子、分公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并對(duì)各階段工作進(jìn)行管控；
4.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好下屬子、分公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與年度的經(jīng)營預(yù)算；；
5. 執(zhí)行董事會(huì)的經(jīng)營決策，接受董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，并將年度經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化成可實(shí)施的經(jīng)營計(jì)劃分步完成；
6. 全面領(lǐng)會(huì)董事會(huì)的各項(xiàng)管理決議內(nèi)容及其重要意義，并在公司內(nèi)組織實(shí)施；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
7.建立良好的溝通渠道:定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
8.建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、平行配合部門間順暢的溝通渠道；；
9.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
總裁交辦的其他工作。
10. 配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門建立健全執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，審批審核制度、人事行政等管理制度，審批重大人事決策。負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核與控制，負(fù)責(zé)人員的招聘與裁減的審核，公章的規(guī)范使用，各項(xiàng)合同的審核；
11.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營性風(fēng)險(xiǎn)、安全性風(fēng)險(xiǎn)的控制與預(yù)警；
12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
工作地址
豐州路34號(hào)