人力資源部部長(zhǎng)
面議
長(zhǎng)沙
5年以上
本科
長(zhǎng)沙
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假
2025-02-26 23:24:20
2208人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理系統(tǒng)，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、計(jì)劃、預(yù)算等工作；
2. 負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司人力資源相關(guān)管理制度并策劃實(shí)施人力資源管理工作；
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作；
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
5. 掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)工作優(yōu)先；
3. 具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理能力；
4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，自驅(qū)力強(qiáng)；
5. 特別優(yōu)秀者薪酬可面議。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理系統(tǒng)，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、計(jì)劃、預(yù)算等工作；
2. 負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司人力資源相關(guān)管理制度并策劃實(shí)施人力資源管理工作；
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作；
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
5. 掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)工作優(yōu)先；
3. 具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理能力；
4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，自驅(qū)力強(qiáng)；
5. 特別優(yōu)秀者薪酬可面議。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：長(zhǎng)沙雨花區(qū)株洲
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
長(zhǎng)沙創(chuàng)元集團(tuán)有限公司
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
湘府中路108號(hào)雨花區(qū)稅務(wù)局內(nèi)交通銀行5樓
