區(qū)域經(jīng)理
面議
重慶
2年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假交通補(bǔ)助
職位描述
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職位描述:
1 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)站長(zhǎng)管理,輔導(dǎo)和監(jiān)督站長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)的管理工作,帶領(lǐng)站點(diǎn)完成美團(tuán)外賣(mài)業(yè)務(wù)目標(biāo),總結(jié)梳理管理人員工作中的關(guān)鍵動(dòng)作,使之流程標(biāo)準(zhǔn)化并落地執(zhí)行 ;
2 人才培養(yǎng) 給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),培養(yǎng)出能夠獨(dú)當(dāng)一面的美團(tuán)優(yōu)秀管理者 ;
3 管理制度 根據(jù)公司的需要協(xié)助總部制定全國(guó)的市場(chǎng)策略并實(shí)施落地 ;
4 優(yōu)化區(qū)域 負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃,構(gòu)建合理的區(qū)域架構(gòu)及管理體系,組建高效的管理團(tuán)隊(duì) ;
5 資源分配 負(fù)責(zé)合理分配及調(diào)劑區(qū)域資源,保證區(qū)域整體協(xié)調(diào)發(fā)展 ;
6 團(tuán)隊(duì)搭建 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、做好激勵(lì)及培訓(xùn)的組織實(shí)施,搭建區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè),為部門(mén)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力 ;
7 部門(mén)協(xié)調(diào) 協(xié)同其他部門(mén),做好協(xié)同綜效工作,并處理區(qū)域內(nèi)異常工作 。
工作地點(diǎn):四川、重慶、全國(guó)(偶爾出差)
1 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)站長(zhǎng)管理,輔導(dǎo)和監(jiān)督站長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)的管理工作,帶領(lǐng)站點(diǎn)完成美團(tuán)外賣(mài)業(yè)務(wù)目標(biāo),總結(jié)梳理管理人員工作中的關(guān)鍵動(dòng)作,使之流程標(biāo)準(zhǔn)化并落地執(zhí)行 ;
2 人才培養(yǎng) 給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),培養(yǎng)出能夠獨(dú)當(dāng)一面的美團(tuán)優(yōu)秀管理者 ;
3 管理制度 根據(jù)公司的需要協(xié)助總部制定全國(guó)的市場(chǎng)策略并實(shí)施落地 ;
4 優(yōu)化區(qū)域 負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃,構(gòu)建合理的區(qū)域架構(gòu)及管理體系,組建高效的管理團(tuán)隊(duì) ;
5 資源分配 負(fù)責(zé)合理分配及調(diào)劑區(qū)域資源,保證區(qū)域整體協(xié)調(diào)發(fā)展 ;
6 團(tuán)隊(duì)搭建 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、做好激勵(lì)及培訓(xùn)的組織實(shí)施,搭建區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè),為部門(mén)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力 ;
7 部門(mén)協(xié)調(diào) 協(xié)同其他部門(mén),做好協(xié)同綜效工作,并處理區(qū)域內(nèi)異常工作 。
工作地點(diǎn):四川、重慶、全國(guó)(偶爾出差)
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)重慶
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶及食商貿(mào)有限公司
- 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 重慶市渝北區(qū) 財(cái)富大廈a座15-5
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