職位描述
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職位描述:
職責(zé)一、區(qū)域人員招聘
1、根據(jù)區(qū)域的招聘需求,完成區(qū)域招聘目標(biāo);
2、定時刷新現(xiàn)有招聘渠道或招聘信息,隨時更新或新增崗招聘信息;
3、及時更新招聘報表,建立招聘簡歷庫。
職責(zé)二、區(qū)域人事數(shù)據(jù)及入、離、調(diào)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各站點人員的入職、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域所有站點的人員花名冊的整理,及時更新;
3、建立區(qū)域所有站點的入、離、調(diào)臺賬。
職責(zé)三、區(qū)域員工溝通、員工關(guān)懷
1、每月定期走訪區(qū)域站點,了解員工動態(tài);
2、每月跟進(jìn)當(dāng)月離職員工的回訪,形成回訪記錄;
3、代表公司關(guān)懷員工,組織員工座談會和員工活動。
職責(zé)四、人事制度傳達(dá)與講解
1、人事制度及規(guī)定等的宣貫與講解,并監(jiān)督落地情況;
2、公司與站點人事文件、制度建立檔案并管理。
職責(zé)五、區(qū)域考勤管理
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域經(jīng)理、站長的考勤管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域各站點的全勤數(shù)據(jù)的梳理。
職責(zé)六、區(qū)域站點資產(chǎn)與物資管理
1、站點備用物資、車輛的申領(lǐng)、管理與維護(hù);
2、站點固定資產(chǎn)管理與維護(hù);
3、騎手裝備的發(fā)放、管理。
職責(zé)七、區(qū)域站點宿舍管理和工傷管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域站點宿舍管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域站點員工工傷的管理。
職責(zé)八、完成上級交辦的其他工作
職責(zé)一、區(qū)域人員招聘
1、根據(jù)區(qū)域的招聘需求,完成區(qū)域招聘目標(biāo);
2、定時刷新現(xiàn)有招聘渠道或招聘信息,隨時更新或新增崗招聘信息;
3、及時更新招聘報表,建立招聘簡歷庫。
職責(zé)二、區(qū)域人事數(shù)據(jù)及入、離、調(diào)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各站點人員的入職、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域所有站點的人員花名冊的整理,及時更新;
3、建立區(qū)域所有站點的入、離、調(diào)臺賬。
職責(zé)三、區(qū)域員工溝通、員工關(guān)懷
1、每月定期走訪區(qū)域站點,了解員工動態(tài);
2、每月跟進(jìn)當(dāng)月離職員工的回訪,形成回訪記錄;
3、代表公司關(guān)懷員工,組織員工座談會和員工活動。
職責(zé)四、人事制度傳達(dá)與講解
1、人事制度及規(guī)定等的宣貫與講解,并監(jiān)督落地情況;
2、公司與站點人事文件、制度建立檔案并管理。
職責(zé)五、區(qū)域考勤管理
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域經(jīng)理、站長的考勤管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域各站點的全勤數(shù)據(jù)的梳理。
職責(zé)六、區(qū)域站點資產(chǎn)與物資管理
1、站點備用物資、車輛的申領(lǐng)、管理與維護(hù);
2、站點固定資產(chǎn)管理與維護(hù);
3、騎手裝備的發(fā)放、管理。
職責(zé)七、區(qū)域站點宿舍管理和工傷管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域站點宿舍管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域站點員工工傷的管理。
職責(zé)八、完成上級交辦的其他工作
工作地點
地址:重慶渝北區(qū)重慶
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶及食商貿(mào)有限公司
- 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 重慶市渝北區(qū) 財富大廈a座15-5