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崗位職責：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3. 開拓、維護各類招聘渠道，發(fā)布招聘職位等信息；4. 充分利用各種招聘渠道滿足公司對人才的需求；5. 執(zhí)行招聘、甄選、初面、進行聘前測試和安置等工作；6. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。7. 完成上級安排的其他工作等。任職要求：1. 大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；2. 2年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，較高的敏感度及一定的判斷能力；3. 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)。4. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；5. 對員工關系工作有嫻熟的處理技巧；6. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；7. 了解現(xiàn)代人力資源管理技術、熟悉勞動法律法規(guī)。福利待遇：朝九晚六 一年兩次調(diào)薪 全勤獎 五險一金 月休6天 法定節(jié)假日 年假12天左右 團建 生日福利 各類節(jié)日福利 晉升通道暢通 免費的帶薪培訓 全額公費國內(nèi)3天帶家屬游 全額公費7天出國游等網(wǎng)址：https://www.youlu.com/ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護