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崗位職責(zé) 1.在工程經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)室內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施的維修及保養(yǎng)工作。 2.配合總巡技術(shù)支持主管組織及監(jiān)督檢查工程日常巡視檢查工作中出現(xiàn)的設(shè)備設(shè)施缺陷，并及時(shí)組織維修。 3.主導(dǎo)統(tǒng)計(jì)維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)集中問題項(xiàng)并提出整改意見，減少相同類型報(bào)修頻率 4.提出綜合類備品備件采購計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程經(jīng)理審定。 5.制定綜合維修班組培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃負(fù)責(zé)組織綜合維修班組技工規(guī)程、技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不定期進(jìn)行員工考核，并對(duì)考核不達(dá)標(biāo)技工令其限期整改。6.主導(dǎo)綜合維修類技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn).逐步用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。 7.負(fù)責(zé)制定維修方案，并不斷研究改進(jìn)措施，降低設(shè)施的故障率。 8. 按照年度綜合維修類保養(yǎng)計(jì)劃的內(nèi)容，負(fù)責(zé)所屬工作職責(zé)內(nèi)的月度維修保養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施。報(bào)工程經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)班組實(shí)施，維修完畢，簽字確認(rèn)。 9.負(fù)責(zé)協(xié)助工程部門對(duì)改建工程中,，有關(guān)消防設(shè)施審批手續(xù)的辦理和施工現(xiàn)場的消防監(jiān)督 任職要求 ***大學(xué)專科及以上學(xué)歷 (具有專業(yè)證書) 3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能使用各類辦公軟件;工作積極主動(dòng)、熱情待人;2環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，認(rèn)同客戶及公司的價(jià)值觀; 良好的職業(yè)操守和個(gè)人素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)、熱情待人。 有甲級(jí)寫字樓和大型綜合體物業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利 1、月薪7.5-8.5k，每月5日前發(fā)放工資，入職簽訂勞動(dòng)合同，9：00-18：00 雙休 2、入職繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn) 意外險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 一金（城鎮(zhèn)戶口繳納）； 3、夏季6-9月提供高溫補(bǔ)貼；4、員工入職滿一年享受帶薪年假；5、每年組織年度優(yōu)秀員工出游；6、每季度定期組織員工生日會(huì)、員工活動(dòng)，節(jié)日發(fā)放禮品，員工結(jié)婚、生子公司致賀儀 7、提供住宿 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包住、加班補(bǔ)助、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、朝九晚五 職位亮點(diǎn)：大企業(yè) 雙休 早九晚六 提供住宿 辦公樓