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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各城市勞動用工相關(guān)手續(xù)（辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、公司年審等），確保及時準(zhǔn)確，合法合規(guī)；
2、負(fù)責(zé)員工考勤核查管理工作（包含打卡、加班、請假等），及時更新維護員工假期額度，定期完成員工考勤、調(diào)休、請假、加班等數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報；
3、負(fù)責(zé)集團公司各城市社保公積金平臺維護（辦理開戶、銷戶、信息變更、到期續(xù)約等）及日常增員、減員、匯繳、支付、工資基數(shù)申報等工作，完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付；
4、執(zhí)行HR相關(guān)系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的錄入和維護更新及時準(zhǔn)確；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，員工基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它執(zhí)行配合工作。

任職要求
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，1-3年員工關(guān)系、薪酬福利、考勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神、熟練使用主流辦公軟件，具備基本的計算機知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護