職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作計劃的制定與推行落實(shí);
2、負(fù)責(zé)TPM、5S、JI、提案改善、QCC相關(guān)知識的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)各項工作的宣傳、評比、檢查與監(jiān)督跟進(jìn);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
5、遵守公司信息安全管理規(guī)定,積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。
學(xué)歷要求:本科及以上。
工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上大型制造業(yè)IE管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有汽車、鋰電行業(yè)背景優(yōu)先。
知識技能:
1.精通三維繪圖及平面繪圖或程序設(shè)計等;
2具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、項目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉IE相關(guān)知識、機(jī)械設(shè)計或電氣自動化原理;
4.了解整個生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝、品質(zhì)要求。
公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超”;
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境;
公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。
公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超”;
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境;
公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)
1、負(fù)責(zé)工廠TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作計劃的制定與推行落實(shí);
2、負(fù)責(zé)TPM、5S、JI、提案改善、QCC相關(guān)知識的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)各項工作的宣傳、評比、檢查與監(jiān)督跟進(jìn);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
5、遵守公司信息安全管理規(guī)定,積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。
學(xué)歷要求:本科及以上。
工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上大型制造業(yè)IE管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有汽車、鋰電行業(yè)背景優(yōu)先。
知識技能:
1.精通三維繪圖及平面繪圖或程序設(shè)計等;
2具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、項目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉IE相關(guān)知識、機(jī)械設(shè)計或電氣自動化原理;
4.了解整個生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝、品質(zhì)要求。
公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超”;
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境;
公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。
公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超”;
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境;
公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)
工作地點(diǎn)
地址:西寧城東區(qū)無為市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城東園區(qū)通江大道與福東路交叉口東側(cè)


職位發(fā)布者
HR
比亞迪股份有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市坪山新區(qū)比亞迪路3009號
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