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工作職責:
1、報表系統(tǒng)管理：根據(jù)營銷系統(tǒng)財務分析體系，制定并完善集團銷售總公司的管理報表以及數(shù)據(jù)分析體系，并指導區(qū)域財務按照報表體系規(guī)則出具各區(qū)域的管理報表，保障模塊內(nèi)部報表口徑的統(tǒng)一規(guī)范；
2、方案跟進管理：深入經(jīng)營管理，負責審批銷售總公司預算、目標的分解是否符合集團的管理要求；利用銷售額、費用率、增長率等財務指標分析對營銷方案的實施效果進行評估，以保證營銷方案的合理性及有效性；
3、政策培訓管理：負責完成常規(guī)方案的上傳下達及年度大政策及方案的專項培訓報告，確保經(jīng)過培訓后，增加全國各區(qū)域財務對方案的統(tǒng)一理解、確保培訓后，落地標準得到統(tǒng)一；
5、分析報告管理：參與集團業(yè)績分析報告撰寫，通過對財務數(shù)據(jù)挖掘和業(yè)務管理的分析，以財務視角提出資源投入及管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出財務建議，并對問題進行跟蹤直至改善，形成問題閉環(huán)管理；
6、信息系統(tǒng)管理：參與相關系統(tǒng)的建設，參與系統(tǒng)需求調(diào)研、需求評估工作，業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)測試等工作，推進數(shù)據(jù)的信息化、系統(tǒng)化，最終實現(xiàn)分析報表電子化；
7、在履行好自身崗位職責的基礎上，根據(jù)部門統(tǒng)籌安排，支持完成部門內(nèi)項目性工作、支持其他工作團隊完成相關工作；
8、積極配合相關業(yè)務部門開展相關工作，營造集團內(nèi)部客戶服務氛圍與文化。
任職資格:
1、本科及以上學歷，財會類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售財務相關工作經(jīng)驗，對銷售財務業(yè)務全面了解；
3、熟悉預算管理、銷量管理工作，數(shù)據(jù)分析能力強；
4、熟練掌握office辦公軟件，尤其是PPT制作能力強；
5、熟悉財務相關系統(tǒng)運作，如SAP、NC等；
4、具備較強邏輯思維能力、溝通表達能力，執(zhí)行力、抗壓力。