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崗位職責(zé)
作為樂(lè)有家新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供置業(yè)的信
息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任
一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù):方向一:拍攝剪輯師
1新媒體賬號(hào)選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫(xiě):
2、短視頻的拍攝，后期特效制作，剪輯與合成:
3、微信視頻號(hào)，抖音、快手，小紅書(shū)等新媒體平
臺(tái)的建設(shè)及管理:
4、建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升外部渠道的影響力。
活躍度、傳播力等，并通過(guò)對(duì)各賬號(hào)數(shù)據(jù)和用戶(hù)需
求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商
業(yè)變現(xiàn);
5、完成上級(jí)交代的其他工作。
方向二:講房主播
1、按照要求在各主流新媒體平臺(tái)進(jìn)行房產(chǎn)短視頻
的錄制及直播:
2、通過(guò)各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購(gòu)房
的潛在客戶(hù);
3、完成上級(jí)交代的其他工作:
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先:
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛(ài)短視頻、對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺(tái)并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn):
4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)
能熟練使用相機(jī)，手機(jī)等拍攝設(shè)備，對(duì)剪映，PR等
視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作;
5、講房主播萬(wàn)回的，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
無(wú)明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力;
6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物。擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng):
7、若有作品請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一起附上:
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專(zhuān)屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績(jī)效，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限!其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次來(lái)程路費(fèi)，五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
提供住宿解決方案，上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程，3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教，特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫
助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo):晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向，橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您!

【晉升路線(xiàn)】：
崗位晉升路徑：專(zhuān)業(yè)線(xiàn)：置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—營(yíng)業(yè)部經(jīng)理—營(yíng)業(yè)部總監(jiān)—營(yíng)業(yè)部總裁管理線(xiàn)：店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總—營(yíng)銷(xiāo)副總裁—營(yíng)銷(xiāo)總裁