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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率與工藝流程的分析改善； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃布局，物流優(yōu)化，增加空間利用率，合理安排流水線，發(fā)揮最大能效； 3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)方式（改善項(xiàng)目、TPM)的推動(dòng);產(chǎn)能評(píng)估、資源優(yōu)化、持續(xù)改善生產(chǎn)效率； 4.負(fù)責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人員定額、作為廠區(qū)效率改善、成本評(píng)估依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)動(dòng)作研究，改善作業(yè)方式及線平衡；提升效率； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 7.遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。 學(xué)歷要求：本科及以上。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上IE工作從事經(jīng)驗(yàn)，具備6人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)技能要求：精通精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，熟悉IE七大手法，掌握一定的創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。