- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中提供數(shù)據(jù)治理最佳實(shí)踐、指南等工作。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)客戶(hù)實(shí)際情況,編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),編制數(shù)據(jù)安全相關(guān)制度、流程、規(guī)范、方案等。
4. 負(fù)責(zé)深度參與數(shù)據(jù)治理工作,包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)研、業(yè)務(wù)流程梳理、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)梳理等。
5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理工作,包括業(yè)務(wù)關(guān)鍵基礎(chǔ)資產(chǎn)、敏感數(shù)據(jù)資產(chǎn)等。確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的準(zhǔn)確性和可追溯性。
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與數(shù)據(jù)所有者合作,制定數(shù)據(jù)使用和訪(fǎng)問(wèn)策略。
數(shù)據(jù)治理崗位任職要求:
1. 能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理方案。
2. 至少5年及以上數(shù)據(jù)管理或治理經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)治理框架和流程。
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)治理在跨部門(mén)中的實(shí)施。
4. 具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠分析和解決復(fù)雜的數(shù)據(jù)治理問(wèn)題。
5. 具備熟練編寫(xiě)能力,包括分析報(bào)告、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、建議報(bào)告等文檔。
- 咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
- 200-499人
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