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【無責任底薪 準客戶源 高額提成 五險一金 全勤獎 獎勵機制 節(jié)日福利 晉升空間 15天超長帶薪年假】

崗位職責：

1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、根據(jù)公司意向資源與學員電話溝通、回答學員在線提出的問題,促成學員購買；

2、根據(jù)學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，協(xié)助報班；

3、公司有完善的帶薪培訓流程，有無銷售經(jīng)驗均可；

4、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，意向類學員信息由公司提供；

3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

【任職資格】

1、年齡在20-40歲之間，普通話標準，語言組織能力強，頭腦靈活；

2、親和力強，具有良好的責任心和團隊合作精神；

3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)；

4、對于工作經(jīng)驗豐富、能力較強者可破格錄取，不限學歷要求。

【福利待遇】

1、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常實行7.5小時工作時間；單雙休，月休6天，年底12天超長帶薪年假，業(yè)績達標者可享受出國游福利。（公司承擔所有費用）

2、按國家標準享有法定節(jié)假日，入職即有15天超長帶薪年假；

3、公司開設(shè)的所有課程免費學習及專業(yè)的免費崗前帶薪培訓

4、 員工旅游 每季度員工聚會 員工生日會 節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動及團隊建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；

5、優(yōu)秀團隊及員工享受帶薪出國旅游；交納五險一金；

6、司齡滿3年、5年、8年的員工，每年享受專項獎勵3000元、5000元、8000元。

7、員工入職體檢

~~~多種晉升通道暢通，員工—組長—主管—校長助理—校長—運營總監(jiān)

職位福利：五險一金、全勤獎、績效獎金、定期體檢、帶薪年假