測(cè)試與運(yùn)維管理主任 (MJ001849)
15000-20000元
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)測(cè)試管理體系,統(tǒng)籌數(shù)據(jù)測(cè)試工作,保證數(shù)據(jù)規(guī)范性和準(zhǔn)確性;
2. 負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制,制定開發(fā)流程要求,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)控和協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)上線運(yùn)維相關(guān)工作,包括但不限于部署上線、運(yùn)維支持和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析;
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量,根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織并開展數(shù)據(jù)治理,推進(jìn)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)化改造和相關(guān)流程迭代。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年(含)以上開發(fā)、測(cè)試及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 擁有數(shù)據(jù)管理思維,有數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)溝通能力者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)測(cè)試管理體系,統(tǒng)籌數(shù)據(jù)測(cè)試工作,保證數(shù)據(jù)規(guī)范性和準(zhǔn)確性;
2. 負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制,制定開發(fā)流程要求,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)控和協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)上線運(yùn)維相關(guān)工作,包括但不限于部署上線、運(yùn)維支持和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析;
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量,根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織并開展數(shù)據(jù)治理,推進(jìn)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)化改造和相關(guān)流程迭代。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年(含)以上開發(fā)、測(cè)試及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 擁有數(shù)據(jù)管理思維,有數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)溝通能力者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:包頭昆都侖區(qū)白云區(qū)云城西路無(wú)限極廣場(chǎng)A座南門
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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