應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、整合總部品類資源制定渠道年度、季度、月度營銷策略，并及時(shí)宣貫至各大區(qū)銷售業(yè)務(wù)單元；
2、針對不同的渠道（CVS、KA、特通、GT等）制定差異化可落地的的營銷活動(dòng)方案；聚焦核心系統(tǒng)/大客戶，在核心節(jié)點(diǎn)制定專項(xiàng)提升方案，提高渠道資源利用率；
3、針對渠道營銷活動(dòng)跟進(jìn)區(qū)域談判、執(zhí)行、復(fù)盤，并定期做階段性追蹤，確?；顒?dòng)有效落地執(zhí)行；
4、收集渠道活動(dòng)反饋信息和銷售數(shù)據(jù)，整理分析，尋找銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)；
5、協(xié)助品類策略組制定年度及專項(xiàng)預(yù)算，負(fù)責(zé)渠道費(fèi)用管控、使用進(jìn)度及結(jié)案， 確?；顒?dòng)費(fèi)用有效使用；
任職要求
1、有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，食品飲料啤酒等相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有出方案及策略能力，有全局觀，協(xié)調(diào)總部各部門推動(dòng)工作開展；
1、整合總部品類資源制定渠道年度、季度、月度營銷策略，并及時(shí)宣貫至各大區(qū)銷售業(yè)務(wù)單元；
2、針對不同的渠道（CVS、KA、特通、GT等）制定差異化可落地的的營銷活動(dòng)方案；聚焦核心系統(tǒng)/大客戶，在核心節(jié)點(diǎn)制定專項(xiàng)提升方案，提高渠道資源利用率；
3、針對渠道營銷活動(dòng)跟進(jìn)區(qū)域談判、執(zhí)行、復(fù)盤，并定期做階段性追蹤，確?；顒?dòng)有效落地執(zhí)行；
4、收集渠道活動(dòng)反饋信息和銷售數(shù)據(jù)，整理分析，尋找銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)；
5、協(xié)助品類策略組制定年度及專項(xiàng)預(yù)算，負(fù)責(zé)渠道費(fèi)用管控、使用進(jìn)度及結(jié)案， 確?；顒?dòng)費(fèi)用有效使用；
任職要求
1、有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，食品飲料啤酒等相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有出方案及策略能力，有全局觀，協(xié)調(diào)總部各部門推動(dòng)工作開展；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)潤世中心A座16層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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