職位描述
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崗位職責:
1. 負責海外的零售策略、零售培訓、新零售策略的統(tǒng)籌策劃與落地路徑的設計;
2. 負責季度和月度的零售推廣工作,輸出季度和月度的零售推廣策略和計劃,包括VM陳列方案、零售事項管理和溝通、以及終端物料管理;
3. 領導和支持零售終端物料的設計、開發(fā);
4. 重點店鋪支持,包括特殊道具開發(fā)和店鋪包裝方案;
5. 配合新品上市和貨品輪轉,優(yōu)化零售終端的包裝方案;
6. 負責統(tǒng)籌品牌策略和海外零售策略的統(tǒng)一,通過建立推廣及反饋回路,形成閉環(huán)落地,確保支持終端零售提升;
7. 建立、優(yōu)化終端零售培訓體系,培養(yǎng)終端零售人才;
8. 制定品牌公關媒介、內(nèi)容傳播策略,統(tǒng)籌內(nèi)容分類體系,對傳播內(nèi)容質量負責;
9. 管理內(nèi)容運營團隊,高效輸出內(nèi)容運營規(guī)劃,對品牌發(fā)布內(nèi)外渠道內(nèi)容運營結果負責
10、品牌內(nèi)容標準化管理,持續(xù)完善內(nèi)容運營機制;
11、團隊管理,創(chuàng)新能力建設,人才梯隊建設,前臺賦能與人才培養(yǎng)。
任職資格:
1. 擁有五年或以上消費品、快時尚、運動服飾行業(yè)或者時尚行業(yè)的品牌或商品推廣和品牌策劃經(jīng)驗,熟悉從消費者洞察、數(shù)據(jù)分析到推廣方案的制定方式和流程,零售或者全局營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 語言要求:英文溝通能力;
3. 有獨立管理能力、抗壓能力且工作穩(wěn)定性強;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5. 具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
1. 負責海外的零售策略、零售培訓、新零售策略的統(tǒng)籌策劃與落地路徑的設計;
2. 負責季度和月度的零售推廣工作,輸出季度和月度的零售推廣策略和計劃,包括VM陳列方案、零售事項管理和溝通、以及終端物料管理;
3. 領導和支持零售終端物料的設計、開發(fā);
4. 重點店鋪支持,包括特殊道具開發(fā)和店鋪包裝方案;
5. 配合新品上市和貨品輪轉,優(yōu)化零售終端的包裝方案;
6. 負責統(tǒng)籌品牌策略和海外零售策略的統(tǒng)一,通過建立推廣及反饋回路,形成閉環(huán)落地,確保支持終端零售提升;
7. 建立、優(yōu)化終端零售培訓體系,培養(yǎng)終端零售人才;
8. 制定品牌公關媒介、內(nèi)容傳播策略,統(tǒng)籌內(nèi)容分類體系,對傳播內(nèi)容質量負責;
9. 管理內(nèi)容運營團隊,高效輸出內(nèi)容運營規(guī)劃,對品牌發(fā)布內(nèi)外渠道內(nèi)容運營結果負責
10、品牌內(nèi)容標準化管理,持續(xù)完善內(nèi)容運營機制;
11、團隊管理,創(chuàng)新能力建設,人才梯隊建設,前臺賦能與人才培養(yǎng)。
任職資格:
1. 擁有五年或以上消費品、快時尚、運動服飾行業(yè)或者時尚行業(yè)的品牌或商品推廣和品牌策劃經(jīng)驗,熟悉從消費者洞察、數(shù)據(jù)分析到推廣方案的制定方式和流程,零售或者全局營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 語言要求:英文溝通能力;
3. 有獨立管理能力、抗壓能力且工作穩(wěn)定性強;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5. 具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)森馬二期
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
戴晶晶HR
浙江森馬服飾股份有限公司
- 服裝·紡織·皮革
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 景嶼路299號森馬工業(yè)園二期
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