職位描述
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崗位職責(zé):
1.制定招聘策略和計(jì)劃,確保公司招聘活動的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,提高招聘效率和質(zhì)量;
3.管理和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì),確保招聘活動的順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與候選人和合作伙伴的關(guān)系,為公司提供高品質(zhì)的招聘服務(wù);
5.負(fù)責(zé)公司的招聘預(yù)算和開支,并對招聘活動的效果和成本進(jìn)行評估和優(yōu)化;
6.了解公司的文化和價(jià)值觀,并確保招聘活動符合公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司或制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
4.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠理解和尊重候選人的需求和感受;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠分析和解決招聘中出現(xiàn)的問題;
6.具有積極的工作態(tài)度,具備靈活的工作方式,能夠適應(yīng)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
1.制定招聘策略和計(jì)劃,確保公司招聘活動的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,提高招聘效率和質(zhì)量;
3.管理和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì),確保招聘活動的順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與候選人和合作伙伴的關(guān)系,為公司提供高品質(zhì)的招聘服務(wù);
5.負(fù)責(zé)公司的招聘預(yù)算和開支,并對招聘活動的效果和成本進(jìn)行評估和優(yōu)化;
6.了解公司的文化和價(jià)值觀,并確保招聘活動符合公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司或制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
4.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠理解和尊重候選人的需求和感受;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠分析和解決招聘中出現(xiàn)的問題;
6.具有積極的工作態(tài)度,具備靈活的工作方式,能夠適應(yīng)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
地址:上海金山區(qū)工業(yè)區(qū)金流路188號


職位發(fā)布者
HR
薩震壓縮機(jī)(上海)有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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上海市金山區(qū)南陽港西路886號
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