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一、招聘崗位

1、市場開發(fā)部經理1名

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

2.創(chuàng)新意識強、勇于變革、開拓進取，有較好的風險防控意識和能力；

3.具有履行崗位職責所需的組織協調能力、應對解決突出問題的能力、運用法治思維和依法辦事能力，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，勇擔當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

三、崗位職責及任職資格

（一）市場開發(fā)部經理1名

崗位職責

1、負責分公司市場開發(fā)管理工作，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，負責制定市場開發(fā)管理制度和規(guī)劃；

2、深入研究區(qū)域內市場情況，負責區(qū)域建設工程市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，并做好與公司的銜接與配合；

3、分析研究行業(yè)發(fā)展趨勢，關注同行企業(yè)經營動態(tài)，對區(qū)域內的重大項目及時優(yōu)化市場開發(fā)策略計劃。對通過風險評估的區(qū)域內重大項目具體組織投資經營開發(fā)；

4、維護好區(qū)域內大客戶。建立區(qū)域內大客戶維護拜訪機制，按照公司要求加強對區(qū)域內大客戶的開發(fā)、管理與聯系；

5、定期組織召開市場開發(fā)會議，負責對會議要求進行部署落實。

6、負責部門人員的管理與考核,組織體系建設，內部指標的分解與考核；

7、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、一般應具有1年以上三級副職經歷，具有工程造價、工程管理、市場營銷等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；

2、應有從事技術崗位或經營崗位5年以上相關工作經歷，原則上應具有相應專業(yè)管理類中級及以上職稱；

3、有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，語言、文字表達能力強，工作思路清晰，抗壓能力強；

4、擁有項目管理、投融資管理、市場營銷及工程造價、工程技術等相關專業(yè)知識，具有較為豐富的社會資源的；

5、能夠適應長期在外出差的工作條件，具備市場開發(fā)工作的激情和熱情，團隊意識強，有強烈的事業(yè)心和責任感，辦事果斷，追求效率；

6、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

四、招聘范圍

十一化建內部在職在崗員工及社會，符合條件者均可報名。

五、薪酬待遇

1、社會聘用人員按照“業(yè)績和基本薪酬雙對標”的原則，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職級、同業(yè)績的市場薪酬對標，根據所承擔任務及履職表現確定，簽訂任期經營業(yè)績責任書，具體薪酬由雙方協商確定。

2、內部聘用人員享受公司統一規(guī)定的薪酬福利待遇。

3、業(yè)績獎勵部分按公司建國內市場發(fā)〔2023〕269號文件執(zhí)行。