職位描述
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崗位職責(zé):
1.制定質(zhì)量客服板塊運行計劃與策略、識別并完善管理流程;
2.新產(chǎn)品的推廣,跟蹤客戶端的導(dǎo)入情況,并組織相關(guān)部門分析反饋信息,策劃送樣要求和跟蹤送樣進度;
3.售前及內(nèi)部改進,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量協(xié)議確認(rèn)、售前合同評審并上傳標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部執(zhí)行、組織內(nèi)部改善及結(jié)果跟蹤;
4.客戶滿意度測量及保證完成季度客戶滿意度測量,滿意度調(diào)查結(jié)果進行轉(zhuǎn)譯反饋內(nèi)部進行改進。
5.行業(yè)對標(biāo)輸出,負(fù)責(zé)完成周及月度對標(biāo)信息,監(jiān)督審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對數(shù)據(jù)總結(jié)出指引性意見;
6.主導(dǎo)重大異常問題的分析與改善,推動改善措施執(zhí)行;
7.為產(chǎn)品質(zhì)量控制工作提供資源與指導(dǎo);
8.明確團隊內(nèi)各崗位的職責(zé),根據(jù)需要作出工作調(diào)整分配并負(fù)責(zé)日常考評;
9.組織開展板塊人員培養(yǎng)和人員梯隊建設(shè),開展各項安全文化建設(shè)活動、監(jiān)督活動效果。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);
2.5年以上光伏大廠質(zhì)量管理經(jīng)驗,精通質(zhì)量管理工具;具備光伏組件質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.良好的溝通能力、策劃能力、預(yù)判能力、團隊管理能力;
1.制定質(zhì)量客服板塊運行計劃與策略、識別并完善管理流程;
2.新產(chǎn)品的推廣,跟蹤客戶端的導(dǎo)入情況,并組織相關(guān)部門分析反饋信息,策劃送樣要求和跟蹤送樣進度;
3.售前及內(nèi)部改進,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量協(xié)議確認(rèn)、售前合同評審并上傳標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部執(zhí)行、組織內(nèi)部改善及結(jié)果跟蹤;
4.客戶滿意度測量及保證完成季度客戶滿意度測量,滿意度調(diào)查結(jié)果進行轉(zhuǎn)譯反饋內(nèi)部進行改進。
5.行業(yè)對標(biāo)輸出,負(fù)責(zé)完成周及月度對標(biāo)信息,監(jiān)督審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對數(shù)據(jù)總結(jié)出指引性意見;
6.主導(dǎo)重大異常問題的分析與改善,推動改善措施執(zhí)行;
7.為產(chǎn)品質(zhì)量控制工作提供資源與指導(dǎo);
8.明確團隊內(nèi)各崗位的職責(zé),根據(jù)需要作出工作調(diào)整分配并負(fù)責(zé)日常考評;
9.組織開展板塊人員培養(yǎng)和人員梯隊建設(shè),開展各項安全文化建設(shè)活動、監(jiān)督活動效果。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);
2.5年以上光伏大廠質(zhì)量管理經(jīng)驗,精通質(zhì)量管理工具;具備光伏組件質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.良好的溝通能力、策劃能力、預(yù)判能力、團隊管理能力;
工作地點
地址:成都雙流區(qū)黃甲鎮(zhèn)林家祠路888號通威成都太陽能公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
易經(jīng)理HR
通威集團有限公司
- 批發(fā)·零售
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 高新區(qū)天府大道中段588號
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