技術(shù)質(zhì)量部副部長(zhǎng)(1)
15000-20000元
開(kāi)封
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、為分/子公司及項(xiàng)目部提供技術(shù)支持(焊接、動(dòng)設(shè)備等),協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題,并參與支持各類技術(shù)投標(biāo)工作;
2、制定、修訂焊接專業(yè)、吊裝專業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,并進(jìn)行焊接工藝評(píng)定等專業(yè)管理;
3、組織策劃技術(shù)人員培訓(xùn)與技術(shù)人員績(jī)效考核;
4、組織確定公司年度技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,并具體組織推進(jìn)、監(jiān)督實(shí)施;
5、組織公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、工法、合理化建議評(píng)比、優(yōu)秀技術(shù)文件評(píng)比,組織策劃申報(bào)集團(tuán)及省部級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新和工法成果,組織市級(jí)、集團(tuán)級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目查新、立項(xiàng)、驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及管理工作;
7、具體組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后續(xù)研發(fā)、推廣應(yīng)用、交流工作;
8、組織完成對(duì)分公司、項(xiàng)目部技術(shù)及技術(shù)創(chuàng)新管理年度考核工作;
9、上級(jí)主管部門(省、市科技局、發(fā)改委、外專局、專利局)要求的各類報(bào)表組織填報(bào),參加各類工作會(huì)議,落實(shí)會(huì)議精神;
2、制定、修訂焊接專業(yè)、吊裝專業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,并進(jìn)行焊接工藝評(píng)定等專業(yè)管理;
3、組織策劃技術(shù)人員培訓(xùn)與技術(shù)人員績(jī)效考核;
4、組織確定公司年度技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,并具體組織推進(jìn)、監(jiān)督實(shí)施;
5、組織公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、工法、合理化建議評(píng)比、優(yōu)秀技術(shù)文件評(píng)比,組織策劃申報(bào)集團(tuán)及省部級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新和工法成果,組織市級(jí)、集團(tuán)級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目查新、立項(xiàng)、驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及管理工作;
7、具體組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后續(xù)研發(fā)、推廣應(yīng)用、交流工作;
8、組織完成對(duì)分公司、項(xiàng)目部技術(shù)及技術(shù)創(chuàng)新管理年度考核工作;
9、上級(jí)主管部門(省、市科技局、發(fā)改委、外專局、專利局)要求的各類報(bào)表組織填報(bào),參加各類工作會(huì)議,落實(shí)會(huì)議精神;
任職條件:1、有基層工作經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
3、熟練使用Office等辦公軟件,英語(yǔ)四級(jí)以上。
4、具備良好的寫作能力,能起草工作方案、工作報(bào)告、科技規(guī)劃及合同等材料。
5、具有一級(jí)建造師或工程技術(shù)類國(guó)家準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書。
工作地點(diǎn)
地址:開(kāi)封順河回族區(qū)中國(guó)化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司(北門)十一化建
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職位發(fā)布者
HR
中國(guó)化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司
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