職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,并實施,以確保公司市場地位的不斷提升;
2、負(fù)責(zé)部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作,確保銷售隊伍的戰(zhàn)斗力;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的分解、落實,責(zé)任到人,確保各銷售計劃的實施及落地;
4、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析食品快消品、餐飲行業(yè)市場發(fā)展趨勢確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略;
5、不定期走訪市場、督導(dǎo)銷售各工作環(huán)節(jié)情況,對市場做出準(zhǔn)確的判斷;
6、每季度回顧各區(qū)域年度計劃完成情況,并根據(jù)完成情況調(diào)整下季度工作重點;
7、協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
任職要求:
1.有快消品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗,調(diào)味品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有大客戶銷售管理經(jīng)驗,有經(jīng)銷商及連鎖KA渠道管理能力,有一定的客戶資源;
3.具備創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、客戶服務(wù)等管理能力;
4.開朗樂觀、吃苦耐勞,樂于接受更高挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、提供住宿、員工食堂
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,并實施,以確保公司市場地位的不斷提升;
2、負(fù)責(zé)部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作,確保銷售隊伍的戰(zhàn)斗力;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的分解、落實,責(zé)任到人,確保各銷售計劃的實施及落地;
4、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析食品快消品、餐飲行業(yè)市場發(fā)展趨勢確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略;
5、不定期走訪市場、督導(dǎo)銷售各工作環(huán)節(jié)情況,對市場做出準(zhǔn)確的判斷;
6、每季度回顧各區(qū)域年度計劃完成情況,并根據(jù)完成情況調(diào)整下季度工作重點;
7、協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
任職要求:
1.有快消品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗,調(diào)味品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有大客戶銷售管理經(jīng)驗,有經(jīng)銷商及連鎖KA渠道管理能力,有一定的客戶資源;
3.具備創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、客戶服務(wù)等管理能力;
4.開朗樂觀、吃苦耐勞,樂于接受更高挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、提供住宿、員工食堂
工作地點
地址:包頭九原區(qū)火車站


職位發(fā)布者
HR
深圳和鮮食品科技有限公司

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200-499人
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