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比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 崗位職責(zé)： 1.流程建設(shè)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行解答及流程疑問收集，指派及調(diào)配業(yè)務(wù)代表參與流程建設(shè)，制定工廠級(jí)流程建設(shè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部流程文件在內(nèi)部適配及裁剪，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目評(píng)估； 2.流程推廣：負(fù)責(zé)流程管理方法、流程管理要求在內(nèi)部的傳遞和落實(shí)，組建并管理工廠流程推行隊(duì)伍，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新流程孵化培訓(xùn)、新員工到崗培訓(xùn)、新基地流程推行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工廠試點(diǎn)項(xiàng)目的人員及組織資源調(diào)配，與建設(shè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助制定試點(diǎn)計(jì)劃并推進(jìn)試點(diǎn)工作； 3.流程運(yùn)營：負(fù)責(zé)制定工廠流程主動(dòng)性審視計(jì)劃，組織實(shí)施流程主動(dòng)性審視，并依據(jù)自我審視檢查結(jié)果進(jìn)行根因分析與優(yōu)化閉環(huán)，配合行管部門及流程管理部，實(shí)施流程遵從性檢查、流程績效、流程審計(jì)、電子流程時(shí)效性考核、流程成熟度評(píng)價(jià)等流程管理工具在內(nèi)部的落地，持續(xù)改善流程績效。 崗位要求： 1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理體系； 2、有公司流程管理推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和變革項(xiàng)目管理技能者優(yōu)先； 3、熟悉Visio/office等辦公軟件，熟悉項(xiàng)目管理，有PMP證書者尤佳。