


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
23年品牌需要快速擴(kuò)張,需大量引入優(yōu)秀的門店儲(chǔ)備干部,利用10個(gè)月左右周期培養(yǎng)為門店店長(zhǎng)
崗位職責(zé):1.確保門店食品安全;
2.負(fù)責(zé)門店值班管理工作的有效開展;
3.負(fù)責(zé)門店顧客滿意工作的有效開展,提高服務(wù)質(zhì)量,降低門店差評(píng)率;
4.負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)培訓(xùn)工作落地(新員工、各崗位標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品、服務(wù)等)
5.負(fù)責(zé)門店人員排班,確保營(yíng)運(yùn)順暢,成本合理;
6.負(fù)責(zé)門店迎賓選拔、培訓(xùn),提高迎賓業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量;
7.負(fù)責(zé)門店訂貨管理;
8.承接店長(zhǎng)分配的其他工作;
崗位要求:
1.具備連鎖餐飲企業(yè)1-2年前廳管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2.具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)分析可找到問題關(guān)鍵點(diǎn),并制定整改方案,提升結(jié)果數(shù)據(jù);
3.可以獨(dú)立妥善解決門店的相關(guān)工作與團(tuán)隊(duì)成員相處融洽;
4.對(duì)門店員工的招募,干部培養(yǎng)有著自己方式方法;
福利待遇:
固定薪資6000 0-1500績(jī)效獎(jiǎng)金綜合月收入7000左右
免費(fèi)提供吃住,月休4天
晉升路徑:
該崗位每3個(gè)月會(huì)有機(jī)會(huì)報(bào)名店長(zhǎng)考核,要求入職10個(gè)月內(nèi)晉升為門店店長(zhǎng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住



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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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南京市江寧區(qū)鋪崗街418號(hào)
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會(huì)計(jì) 5000-6000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州富陽萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司
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管培生(物流運(yùn)管方向) 5000-10000元昆都侖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海鋼聯(lián)物流股份有限公司
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財(cái)務(wù)主管 面議固陽縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北東合君創(chuàng)科技發(fā)展有限公司
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法務(wù)主管 5000-10000元九原區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科包頭金氏中醫(yī)腎病醫(yī)院
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樓層營(yíng)運(yùn)主管 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長(zhǎng)春萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司