汽車銷售顧問(wèn)
5000-8000元
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1.產(chǎn)品講解:用最熱情的方式接待所有進(jìn)店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合用戶情況與使用場(chǎng)景,使用戶理解產(chǎn)品的核心價(jià)值,激發(fā)用戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過(guò)在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過(guò)程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問(wèn)題,解除顧客用車顧慮;
3.用戶體驗(yàn):通過(guò)專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時(shí)與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購(gòu)車及用車問(wèn)題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋;
4.團(tuán)隊(duì)合作:在達(dá)成個(gè)人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能力;
5.活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
6.門店維護(hù):配合店長(zhǎng)及零售主管維持零售中心視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。
【任職要求】:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先;
2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難;
7.持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,無(wú)不良行駛記錄。
8.年齡要求:年齡優(yōu)選30歲 (93 年以后)以內(nèi),比較優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬(不超35歲)
【薪資待遇】:
薪資:無(wú)責(zé)底薪5k-12k 提成,屬地五險(xiǎn)一金,入職繳納,公積金比例按當(dāng)?shù)?**比例,基數(shù)按底薪,提成按單提成,實(shí)行階梯制,綜合薪資20k左右,上不封頂,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,月薪可達(dá)10w以上
【工作時(shí)間】:
8 小時(shí)工作制(依據(jù)所在門店?duì)I業(yè)時(shí)間調(diào)整上下班時(shí)間),雙休(輪休),法定節(jié)假日,帶薪年假
【培訓(xùn)期】:
入職培訓(xùn)1個(gè)月,需全部到保定總部統(tǒng)一培訓(xùn),甲方統(tǒng)一安排酒店住宿,負(fù)責(zé)酒店內(nèi)一日三餐自助,報(bào)銷往返路費(fèi),培訓(xùn)期薪資,按底薪發(fā)放,培訓(xùn)期無(wú)提成
1.產(chǎn)品講解:用最熱情的方式接待所有進(jìn)店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合用戶情況與使用場(chǎng)景,使用戶理解產(chǎn)品的核心價(jià)值,激發(fā)用戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過(guò)在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過(guò)程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問(wèn)題,解除顧客用車顧慮;
3.用戶體驗(yàn):通過(guò)專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時(shí)與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購(gòu)車及用車問(wèn)題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋;
4.團(tuán)隊(duì)合作:在達(dá)成個(gè)人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能力;
5.活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
6.門店維護(hù):配合店長(zhǎng)及零售主管維持零售中心視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。
【任職要求】:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先;
2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難;
7.持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,無(wú)不良行駛記錄。
8.年齡要求:年齡優(yōu)選30歲 (93 年以后)以內(nèi),比較優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬(不超35歲)
【薪資待遇】:
薪資:無(wú)責(zé)底薪5k-12k 提成,屬地五險(xiǎn)一金,入職繳納,公積金比例按當(dāng)?shù)?**比例,基數(shù)按底薪,提成按單提成,實(shí)行階梯制,綜合薪資20k左右,上不封頂,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,月薪可達(dá)10w以上
【工作時(shí)間】:
8 小時(shí)工作制(依據(jù)所在門店?duì)I業(yè)時(shí)間調(diào)整上下班時(shí)間),雙休(輪休),法定節(jié)假日,帶薪年假
【培訓(xùn)期】:
入職培訓(xùn)1個(gè)月,需全部到保定總部統(tǒng)一培訓(xùn),甲方統(tǒng)一安排酒店住宿,負(fù)責(zé)酒店內(nèi)一日三餐自助,報(bào)銷往返路費(fèi),培訓(xùn)期薪資,按底薪發(fā)放,培訓(xùn)期無(wú)提成
工作地點(diǎn)
地址:重慶重慶市
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職位發(fā)布者
HR
數(shù)聯(lián)慧動(dòng)(重慶)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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