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職責(zé)描述： 1．協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2．執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜； 3．負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理工作，組織員工簽訂勞動(dòng)合同，以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜； 4．參與公司員工檔案的管理工作。 任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先，有海外人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2．西語(yǔ)或英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，西語(yǔ)優(yōu)先； 3．具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，較強(qiáng)的分析和判斷能力。 4．可長(zhǎng)期外派拉美國(guó)家。 這里有國(guó)際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們，共筑夢(mèng)想。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)