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崗位職責(zé)：

1.理解業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌規(guī)劃工廠(chǎng)的人力資源規(guī)劃，招聘管理與供應(yīng)商對(duì)接，保障人力投入滿(mǎn)足業(yè)務(wù)要求；
2.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員考勤管理、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與文化建設(shè)工作，營(yíng)造良好的組織氛圍；
4.向工廠(chǎng)決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司整體管理水平，控制人力資源成本；
5.行政工作：對(duì)行政服務(wù)（食堂、辦公環(huán)境、接待管理等）進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工廠(chǎng)人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造相關(guān)流程，有工廠(chǎng)0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，持續(xù)改進(jìn)。