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工作職責：
1、全面負責公司的培訓工作并為培訓計劃達成率和培訓滿意度負責；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行培訓計劃；
3、負責培訓項目的實施，建立并優(yōu)化培訓體系；
4、根據(jù)行業(yè)屬性特點、對標企業(yè)信息、崗位應(yīng)知應(yīng)會要求等，不斷開拓培訓課程體系及內(nèi)外部講師資源，并做好資源的對接維護、更新與管理；
5、根據(jù)各部門的培訓申請，對接培訓需求，明確培訓主題和內(nèi)容，做好組織落實與培訓效果評估；
6、根據(jù)公司的需求，負責新員工的培訓和發(fā)展，包括入職培訓、崗位通用技能培訓等。
7、定期落實培訓滿意度調(diào)查并輸出總結(jié)分析報告；
8、培訓臺賬實時更新，統(tǒng)計分析輸出報告；
9、培訓資源和預(yù)算的合理使用及管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，有駕照，有職業(yè)資格證者優(yōu)先；
2、熟練運用各office軟件；
3、有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
4、具有進取心，學習能力強，溝通協(xié)調(diào)能力較好，思辨表達能力較好，有較強的授課能力和團隊合作意識，責任心強，抗壓能力較強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護