


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;維護(hù)公司各類招聘渠道;協(xié)助修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度、薪酬管理制度和人力資源實(shí)務(wù)操作流程體系;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;協(xié)助做好各部門的人員調(diào)配工作;
3、負(fù)責(zé)員工薪資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放及績(jī)效考核等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納及管理;負(fù)責(zé)員工試用期考核、年度考核、任免考評(píng)、離職考評(píng),并進(jìn)行評(píng)估反饋等;負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);優(yōu)異員工評(píng)選等;
4、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn),制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí);負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)、人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
5、了解傳媒公司各部門的運(yùn)營(yíng)邏輯,能從人力資源方向提出合理規(guī)劃和建議。
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),傳媒公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗大方,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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物業(yè)管理
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51-99人
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