任職條件:
1、18周歲及以上,高中學歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時14.7元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當日最高可達470元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等;
7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學生兼職提供實習證明,優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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