1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè);
(JD分析、甲方了解等-尋訪-推薦-面試輔導(dǎo)-面試跟進-談薪-離職輔導(dǎo)-背調(diào)-offer跟進-入職前后跟進-人選入職后過保(3-6個月))
5.可以從BD做起也可以從交付做起,未來是360方向培養(yǎng);
6.透明晉升制度:助理-顧問-經(jīng)理-BP合伙人
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;合適的人選學(xué)歷可放寬至大專;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧,銷售、招聘經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
工作時間:每周一到周五早上8:30-12:00,下午13:30-18:00,中午1個半小時休息時間
薪酬制度:底薪(6-8-10k) 提成
休假時間:周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息;婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利:六險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 日常不限量小零食等等
