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1、招聘：負(fù)責(zé)公司直營門店店員、店長崗位招聘

2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)及門店提升培訓(xùn)等培訓(xùn)管理工作；

3、薪酬：負(fù)責(zé)行業(yè)薪酬調(diào)研，制作相應(yīng)薪酬分析表，核算考勤；

4、績效：負(fù)責(zé)門店店員、店長階段性績效面談，優(yōu)化績效方案；

5、員工關(guān)系：定期走訪門店，監(jiān)督檢查門店工作規(guī)范，與員工開展工作面談，了解員工動態(tài)及問題，并針對性的優(yōu)化解決。

擬定公司公文及發(fā)送

協(xié)助經(jīng)理組織活動

會議資料的收集、匯總，主持每周例會，做好會議及相關(guān)發(fā)送

辦公用品的購買與發(fā)放

健康證的辦理

檢查門店人員的出勤情況及整個店面狀態(tài)

門店崗位招聘、管理及培訓(xùn)是重點偏向板塊！

職位福利：五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、彈性工作、加班補(bǔ)助