職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)門店完成店鋪營業(yè)指標(biāo),進(jìn)行營業(yè)分析,及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議,并提報(bào)相應(yīng)的經(jīng)營策略;
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi);
3、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生;
4、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行;
5、按時作好考勤記錄,編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生,定期組織員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力;
6、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
任職條件:
1、有2年以上知名餐飲同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、熟悉餐飲門店?duì)I運(yùn)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)并具有較強(qiáng)的管理技巧
3、服從區(qū)域門店調(diào)動。
1、帶領(lǐng)門店完成店鋪營業(yè)指標(biāo),進(jìn)行營業(yè)分析,及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議,并提報(bào)相應(yīng)的經(jīng)營策略;
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi);
3、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生;
4、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行;
5、按時作好考勤記錄,編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生,定期組織員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力;
6、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
任職條件:
1、有2年以上知名餐飲同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、熟悉餐飲門店?duì)I運(yùn)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)并具有較強(qiáng)的管理技巧
3、服從區(qū)域門店調(diào)動。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京江寧區(qū)鋪崗街418號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇漢資餐飲管理有限公司
- 快速消費(fèi)品
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 南京市江寧區(qū)鋪崗街418號
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