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一、主要工作
1、主責：日立電梯杭州地區(qū)招聘崗2名，經(jīng)辦當?shù)匾痪€人員（保養(yǎng)員）和非一線人員（保養(yǎng)服務業(yè)務員、保養(yǎng)站管理小組成員、客服等）招聘。
2、次責
1）當?shù)貑T工關系處理（入轉調(diào)離手續(xù)、勞動合同簽訂、名冊檔案整理、工傷處理、配合勞動爭議處理等）。
2）配合入職培訓、晉升培訓及見習期管理的組織工作。
3）配合***事報表制作及人事單子匯總遞交。
4）完成保養(yǎng)服務科長和事業(yè)部人事科長交辦的其他人事基礎事務。
二、任職要求（強招聘經(jīng)驗，經(jīng)辦大量入職經(jīng)驗者可放寬條件）
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、二年及以上招聘實操經(jīng)驗，豐富的一線工人和線下銷售崗位招聘經(jīng)驗為佳，嫻熟應用主流招聘網(wǎng)站等渠道。
3、有員工關系處理（工傷、勞動爭議）經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練操作常用辦公軟件，有月人事報表制作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、性格外向為佳，活躍開朗、責任心強，踏實上進，強人際關系處理能力。
6、優(yōu)秀的2024應屆畢業(yè)生亦可考慮培養(yǎng)。
三、可提供：雙休、五險一金、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會、定向培養(yǎng)計劃、簡單務實的工作風格。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護