職位描述
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工作內容:
負責高端山岳型度假民宿酒店群的品牌建設、運營管理和市場營銷,提高酒店的知名度和市場占有率。制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略,帶領酒店團隊成功完成年度目標。
主要職責:
- 制定并實施酒店品牌建設計劃,提升酒店品牌形象和市場影響力;
- 管理和領導酒店運營團隊,確保酒店運營高效、品質優(yōu)良,并達成年度目標;
- 根據(jù)市場情況,制定并實施酒店市場營銷策略,提高酒店市場占有率和知名度;
- 負責酒店的預算管理和財務匯報,確保酒店財務狀況良好;
- 制定并實施酒店員工培訓和發(fā)展計劃,確保酒店員工的素質和技能符合酒店要求;
- 關注酒店服務質量,確保酒店成為顧客滿意度極高的品牌酒店;
- 完成其他由公司高層指定的重要工作。
職位要求:
- 中年以上酒店管理經驗,具有豐富的酒店管理背景和成功案例;
- 具有出色的領導才能、團隊管理和溝通能力,能夠帶領團隊成功完成目標;
- 具有敏銳的市場洞察力和判斷力,能夠準確地把握市場動向,制定有效的市場策略;
- 熟悉酒店運營管理流程,具有較強的項目管理能力和風險意識;
- 具備較強的財務管理和預算能力,能夠控制成本,提高酒店盈利能力;
- 具有行業(yè)背景和人際關系資源,能夠有效溝通和合作;
- 熱愛酒店行業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,能夠面對挑戰(zhàn),迎接成功。
負責高端山岳型度假民宿酒店群的品牌建設、運營管理和市場營銷,提高酒店的知名度和市場占有率。制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略,帶領酒店團隊成功完成年度目標。
主要職責:
- 制定并實施酒店品牌建設計劃,提升酒店品牌形象和市場影響力;
- 管理和領導酒店運營團隊,確保酒店運營高效、品質優(yōu)良,并達成年度目標;
- 根據(jù)市場情況,制定并實施酒店市場營銷策略,提高酒店市場占有率和知名度;
- 負責酒店的預算管理和財務匯報,確保酒店財務狀況良好;
- 制定并實施酒店員工培訓和發(fā)展計劃,確保酒店員工的素質和技能符合酒店要求;
- 關注酒店服務質量,確保酒店成為顧客滿意度極高的品牌酒店;
- 完成其他由公司高層指定的重要工作。
職位要求:
- 中年以上酒店管理經驗,具有豐富的酒店管理背景和成功案例;
- 具有出色的領導才能、團隊管理和溝通能力,能夠帶領團隊成功完成目標;
- 具有敏銳的市場洞察力和判斷力,能夠準確地把握市場動向,制定有效的市場策略;
- 熟悉酒店運營管理流程,具有較強的項目管理能力和風險意識;
- 具備較強的財務管理和預算能力,能夠控制成本,提高酒店盈利能力;
- 具有行業(yè)背景和人際關系資源,能夠有效溝通和合作;
- 熱愛酒店行業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,能夠面對挑戰(zhàn),迎接成功。
工作地點
地址:東莞同創(chuàng)大廈
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職位發(fā)布者
HR
祥源控股

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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳
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