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主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司一線員工招聘工作，包括招聘渠道開發(fā)及維護(hù)，招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等。
2、負(fù)責(zé)一線員工員工關(guān)系管理，包括試用期跟蹤、員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)等。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各生產(chǎn)基地的實(shí)際情況，對基地人員的選用育留情況進(jìn)行總結(jié)分析并提出相應(yīng)方案；
4、協(xié)助其他人事工作的開展。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、人力資源專業(yè)或相關(guān)大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上一線員工招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源公司或勞務(wù)公司普工招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有直播招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力。
6、接受出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)