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崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全運營培訓管理體系，搭建與拉通相應的規(guī)章制度和運營標準，推動實施；
2.根據(jù)經(jīng)營指標，制定年度培訓規(guī)劃并組織實施，對培訓結(jié)果負責；
3.搭建公司和店鋪人才培養(yǎng)體系，推動人才培養(yǎng)和發(fā)展相關工作；
4.對加盟客戶進行零售運營賦能，幫助客戶提升零售運營管理能力。


任職條件：
1.本科或以上學歷；
2.三年以上培訓發(fā)展管理工作經(jīng)驗；具備服裝零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有人才發(fā)展體系搭建與運作管理項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4.自驅(qū)力強，積極主動，思維清晰；
5.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的人際關系，善于團隊合作。