職位描述
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域的人力資源板塊工作,比如招聘、基礎(chǔ)人事、員工關(guān)系、薪酬績效等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘工作的實施,制定招聘計劃和目標(biāo),快速滿足一線銷售崗位的人員需求,且可獨立開展招聘工作;
3、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和團隊運作狀況,關(guān)注門店員工動態(tài),有效推動各項人力資源績效指標(biāo)在業(yè)務(wù)單元的落地,監(jiān)督實施,并及時反饋和優(yōu)化;
4、員工關(guān)系管理,建立和諧的勞資關(guān)系,提供員工關(guān)系管理方面的支持;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理管理類相關(guān)專業(yè);
2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗,服裝零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟悉招聘、企業(yè)文化、員工關(guān)系、薪酬績效、幾大版塊的工作;
4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī),善于應(yīng)用,實務(wù)操作能力強;
5、溝通能力、組織協(xié)調(diào)強,積極、主動,自我驅(qū)動力強,具有較強的執(zhí)行力,能妥善處理門店上的人力資源問題;
6、能接受臨時、短期出差到門店實施和組織招聘工作。(門店均位于全國5A景區(qū))
薪資區(qū)間:月度6000-8000元;外加新店組建的招聘獎金 年終獎 廣闊的發(fā)展平臺;
工作時間:9:00-17:30,周末大小休,國家法定節(jié)假日正常休;
公司福利:入職購買社保 帶薪年假 節(jié)假日福利。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、全面負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域的人力資源板塊工作,比如招聘、基礎(chǔ)人事、員工關(guān)系、薪酬績效等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘工作的實施,制定招聘計劃和目標(biāo),快速滿足一線銷售崗位的人員需求,且可獨立開展招聘工作;
3、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和團隊運作狀況,關(guān)注門店員工動態(tài),有效推動各項人力資源績效指標(biāo)在業(yè)務(wù)單元的落地,監(jiān)督實施,并及時反饋和優(yōu)化;
4、員工關(guān)系管理,建立和諧的勞資關(guān)系,提供員工關(guān)系管理方面的支持;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理管理類相關(guān)專業(yè);
2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗,服裝零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟悉招聘、企業(yè)文化、員工關(guān)系、薪酬績效、幾大版塊的工作;
4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī),善于應(yīng)用,實務(wù)操作能力強;
5、溝通能力、組織協(xié)調(diào)強,積極、主動,自我驅(qū)動力強,具有較強的執(zhí)行力,能妥善處理門店上的人力資源問題;
6、能接受臨時、短期出差到門店實施和組織招聘工作。(門店均位于全國5A景區(qū))
薪資區(qū)間:月度6000-8000元;外加新店組建的招聘獎金 年終獎 廣闊的發(fā)展平臺;
工作時間:9:00-17:30,周末大小休,國家法定節(jié)假日正常休;
公司福利:入職購買社保 帶薪年假 節(jié)假日福利。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都青羊區(qū)國棟中央商務(wù)大廈23樓
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職位發(fā)布者
HR
四川匠鑄文化藝術(shù)品有限責(zé)任公司

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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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青羊區(qū)人民中路三段二號萬富大廈16樓
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