應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
374人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 按照公司質(zhì)量方針開展POC、研發(fā)、交付和服務(wù)等產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量保證活動；
2. 對質(zhì)量問題進(jìn)行根因分析并舉一反三識別質(zhì)量改進(jìn)點(diǎn)，負(fù)責(zé)跨部門質(zhì)量改進(jìn)專項，對項目結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 度量和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，挖掘質(zhì)量改善點(diǎn)、推動改善；
4. 協(xié)助制定研發(fā)規(guī)范和模板，設(shè)置流程控制點(diǎn)；
5. 評估研發(fā)團(tuán)隊質(zhì)量意識和質(zhì)量工具使用能力，以多種形式進(jìn)行質(zhì)量賦能。
任職要求：
1. 熟悉IPD、CMMI、ISO9000其中的一種或多種，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練運(yùn)用質(zhì)量工具（如5W2H、QC七大工具等），推動質(zhì)量改進(jìn)專項目標(biāo)達(dá)成；
3. 有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力，推動跨部門協(xié)作；有項目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 樂于挑戰(zhàn)、勇于探索。
1. 按照公司質(zhì)量方針開展POC、研發(fā)、交付和服務(wù)等產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量保證活動；
2. 對質(zhì)量問題進(jìn)行根因分析并舉一反三識別質(zhì)量改進(jìn)點(diǎn)，負(fù)責(zé)跨部門質(zhì)量改進(jìn)專項，對項目結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 度量和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，挖掘質(zhì)量改善點(diǎn)、推動改善；
4. 協(xié)助制定研發(fā)規(guī)范和模板，設(shè)置流程控制點(diǎn)；
5. 評估研發(fā)團(tuán)隊質(zhì)量意識和質(zhì)量工具使用能力，以多種形式進(jìn)行質(zhì)量賦能。
任職要求：
1. 熟悉IPD、CMMI、ISO9000其中的一種或多種，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練運(yùn)用質(zhì)量工具（如5W2H、QC七大工具等），推動質(zhì)量改進(jìn)專項目標(biāo)達(dá)成；
3. 有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力，推動跨部門協(xié)作；有項目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 樂于挑戰(zhàn)、勇于探索。
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州天河區(qū)廣州市天河區(qū)建工路4號佳都科技大廈2號樓3F
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
梅女士HR
北京海量數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司
-
IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
北京市海淀區(qū)學(xué)院路科大天工大廈B座
相似職位
-
招聘焊工-包吃 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京巨浪船舶管理有限公司重慶分公司
-
人事行政經(jīng)理 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司
-
建筑業(yè)企業(yè)客戶（KA）開發(fā)專員 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限利創(chuàng)共贏(杭州)企業(yè)管理有限公司
-
招聘專員 4000-7000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專上海尋夢信息技術(shù)有限公司
-
美團(tuán)總部直招，拿一萬工資 8000-10000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限貴陽鑫和盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
巡檢員 4000-6000元東河區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技內(nèi)蒙古尚聘人力資源管理有限公司
