職位描述
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崗位職責(zé)(能接受該崗位需base工廠后再投遞,謝謝):
1. 負(fù)責(zé)一線員工(藍(lán)領(lǐng))的人力支持,如制定年度人力規(guī)劃、持續(xù)更新人力計(jì)劃,并據(jù)此完成相關(guān)招聘工作,包含不局限于:
? 一線技術(shù)員工的招聘工作;
? 辦公室外包及實(shí)習(xí)生崗位的招聘工作;
? 通過對勞務(wù)派遣和外包供應(yīng)商的強(qiáng)有力管理和推動(dòng),確保勞務(wù)派遣員工和外包員工的供應(yīng),以及外包員工的現(xiàn)場管理質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行多樣性外包服務(wù)的探索;
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)員工的儲備和發(fā)展,如I-Tech項(xiàng)目的設(shè)計(jì)(不局限于校園招聘)、實(shí)施、跟蹤和評審,為生產(chǎn)運(yùn)營提供強(qiáng)有力的技術(shù)人員支持;
3. 負(fù)責(zé)員工的生命周期管理,如入職、調(diào)職、合同續(xù)簽、試用期管理等;
4. 作為組織支柱-入職和早期發(fā)展子系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人,通過不斷優(yōu)化和推行標(biāo)準(zhǔn)工作流程(SWP),幫助新員工更快融入團(tuán)隊(duì),提升技能;并作為新員工入職培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人、年度刷新培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,與教育 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)一線員工(藍(lán)領(lǐng))的人力支持,如制定年度人力規(guī)劃、持續(xù)更新人力計(jì)劃,并據(jù)此完成相關(guān)招聘工作,包含不局限于:
? 一線技術(shù)員工的招聘工作;
? 辦公室外包及實(shí)習(xí)生崗位的招聘工作;
? 通過對勞務(wù)派遣和外包供應(yīng)商的強(qiáng)有力管理和推動(dòng),確保勞務(wù)派遣員工和外包員工的供應(yīng),以及外包員工的現(xiàn)場管理質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行多樣性外包服務(wù)的探索;
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)員工的儲備和發(fā)展,如I-Tech項(xiàng)目的設(shè)計(jì)(不局限于校園招聘)、實(shí)施、跟蹤和評審,為生產(chǎn)運(yùn)營提供強(qiáng)有力的技術(shù)人員支持;
3. 負(fù)責(zé)員工的生命周期管理,如入職、調(diào)職、合同續(xù)簽、試用期管理等;
4. 作為組織支柱-入職和早期發(fā)展子系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人,通過不斷優(yōu)化和推行標(biāo)準(zhǔn)工作流程(SWP),幫助新員工更快融入團(tuán)隊(duì),提升技能;并作為新員工入職培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人、年度刷新培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,與教育 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:烏蘭察布察哈爾右翼中旗億滋食品有限公司
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職位發(fā)布者
陳軍HR
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司

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