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崗位職責：
1、對接整理業(yè)務招聘需求，熟練普工招聘全流程操作；
2、有效管理和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
3、與業(yè)務部門保持有效溝通，跟進招聘結果和流程反饋；
4、？收集人才市場信息，包括競爭對手信息；
5、負責微信公眾號、抖音等平臺運營推廣，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度，帶動粉絲數(shù)量增長和轉化。
任職要求：
1、大?；蛏蠈W歷，1年以上的供應鏈、倉儲物流行業(yè)人力資源工作相關經(jīng)驗，有新媒體，新聞傳播、廣告等專業(yè)和經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、1年以上微信公眾號、抖音等新媒體平臺的運營經(jīng)驗；
3、熱愛新媒體和自媒體運營，對微信平臺熟練運作，抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺較為熟悉；
4、較強的線上活動策劃能力，較強的洞察力；文字表達能力強，有圖片處理能力或擅長視頻剪輯者優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的客戶導向與客戶服務意識，能由外而內的推動HR工作；
6、樂于溝通，善于溝通；
7、素質要求：責任、激情、積極主動、快速響應。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護