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加入我們，你將接觸人力資源管理工作，通過人力資源管理助力公司高效運轉(zhuǎn)，為用戶創(chuàng)造價值；期待你在億道的職業(yè)舞臺實現(xiàn)你的夢想，助力城市更高效、更安全。

【崗位描述】
方向一：人力資源COE模塊工作，整合內(nèi)外部招聘、培訓(xùn)等資源，形成人才引進與培養(yǎng)組合資源庫與落地方案。
方向二：人力資源HRBP模塊工作，深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃人力配置，推動人才結(jié)構(gòu)與能力滿足業(yè)務(wù)需求。

【入職初期具體工作內(nèi)容】
1、輔助社招工作：如簡歷收集篩選、日常面試安排、完成背調(diào)流程及背調(diào)報告輸出等，基礎(chǔ)崗位招聘等；
2、輔助校招工作：如院校招聘簡章發(fā)布、宣講會預(yù)定、面試安排及跟進、 OFFER 發(fā)放，三方簽定，數(shù)據(jù)整理等；
3、輔助雇主品牌工作：如文案、創(chuàng)意（海報、視頻等），調(diào)研、運營等工作；
4、輔助 HRBP 工作：如各種會議、面談的組織、安排和記錄、報告輸出，協(xié)助團建組織等；
5、輔助 SSC 作：如日常入離調(diào)轉(zhuǎn)工作等；
6、參與人力資源部門工作的優(yōu)化與改革；
7、參加輪崗培訓(xùn)，熟悉并掌握人力資源各版塊的專業(yè)知識，了解熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，不斷提升專業(yè)技能，找到真正適合自己的崗位，并長期深入發(fā)展。
8、上級職位交辦的其它工作。


【崗位要求】
1、學(xué)歷要求：2025或2026屆本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、語言要求：英語CET4，讀寫無障礙；
4、專業(yè)知識或技能要求：常用辦公軟件操作熟練；
5、綜合素質(zhì)要求：積極樂觀，好學(xué)上進，理解和溝通能力強，團隊意識強，細心，有耐心，責(zé)任心強，具備一定抗壓能力，體型勻稱，注重個人形象。
6、能盡快到崗。


【我們關(guān)注員工基本生活需求】
如，公司自有智慧食堂，自助早餐每日三四十個品類免費供應(yīng)，更加豐盛多樣化的午晚餐兼顧營養(yǎng)和口味，全公司人（含董事長）用餐地點和標(biāo)準(zhǔn)一致。
?。簽樾Ｕ猩峁┚频晔焦ⅲs20平米一人一間），為在職員工申請人才房（符合條件者均可申請）等。
行：提供六條線路通勤班車等。

【我們重視員工身體健康、注重勞逸結(jié)合】
如，年度體檢（員工免費，家屬優(yōu)惠）。
配套各類運動場地和健身器材、聘請專業(yè)教練努力滿足員工個性化需求等。

【我們?yōu)閱T工家庭做風(fēng)險規(guī)避或提供便利】
如，公司為員工購買商業(yè)保險。
公司設(shè)有兒童游樂園。
***調(diào)動。
幫助解決員工子女學(xué)位等。

【各類帶薪假期】
年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等。
【我們努力打造年輕人喜歡的團隊氛圍，注重情感鏈接】
如，公司超級重視員工建議，所有人均可通過“億企說”來表達自己（建議直達董事長，每個月都有很多建議被采納哦）。
各部門經(jīng)常組織下午茶、贈送水果點心、節(jié)日禮品、組織外出旅游及其它團建活動，為員工生日、入職紀(jì)念日、成長晉升等舉辦慶祝儀式。公司還設(shè)置咖啡廳和清吧。

【我們關(guān)注員工個人成長及發(fā)展】
學(xué)習(xí)項目：針對各類人群的項目型訓(xùn)練營，如應(yīng)屆生啟航計劃訓(xùn)練營，180天導(dǎo)師帶教，新晉管理者訓(xùn)練營，各類專項培訓(xùn)，各部門個性化學(xué)習(xí)興趣小組等。
擁有專業(yè)內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺——億企學(xué)。
億道圖書館已成為“坪山文化社交中心·億道文化會客廳暨坪山圖書館億道分館（老坑社區(qū)分館）”，供應(yīng)成人及孩童各類圖書。

【不斷優(yōu)化管理和激勵制度，力爭公司與員工共贏】
如設(shè)置各類月度/季度/年度績效獎金、優(yōu)秀員工獎、支持部門獎、研發(fā)項目獎、銷售提成傭金、業(yè)績超額獎金等等，依據(jù)各部門經(jīng)營情況執(zhí)行。
如，為員工提供購房貸款、分紅、股票等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護