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一、崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)全面管理并優(yōu)化公司在微信公眾號、視頻號、抖音賬號、小紅書等主流新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動策劃、用戶互動及數(shù)據(jù)分析等工作，通過高效的內(nèi)容運(yùn)營策略提升品牌影響力和用戶粘性，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。

二、具體職責(zé)：

1、內(nèi)容規(guī)劃與創(chuàng)作

1) 根據(jù)賬號定位和市場需求，制定各新媒體平臺的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃，包括內(nèi)容主題、風(fēng)格定位、發(fā)布頻率等。

2) 親自撰寫或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量、有創(chuàng)意的文案、視頻腳本、圖文等內(nèi)容創(chuàng)作，確保內(nèi)容符合品牌形象，吸引目標(biāo)受眾。

3) 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果。

4) 營銷活動策劃與執(zhí)行

5) 設(shè)計(jì)并執(zhí)行新媒體平臺上的營銷活動，如話題挑戰(zhàn)賽、抽獎(jiǎng)活動、節(jié)日營銷等，提升用戶參與度和品牌曝光度。

6) 協(xié)同跨部門合作，整合線上線下資源，確保營銷活動的高效執(zhí)行與落地。

7) 分析營銷活動數(shù)據(jù)，評估活動效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化活動方案。

2、信息發(fā)布與管理

1) 管理各新媒體平臺的日常信息發(fā)布、審核，確保信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和合規(guī)性。

2) 監(jiān)控平臺動態(tài)，及時(shí)回應(yīng)用戶評論、私信，維護(hù)良好的用戶關(guān)系。

3) 定期分析平臺數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、用戶增長等，為內(nèi)容創(chuàng)作和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。

三、任職要求：

1. 擁有至少2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信公號、視頻號、抖音、小紅書等平臺的運(yùn)營規(guī)則和最佳實(shí)踐。

2. 具備出色的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作和營銷策劃。

3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策。

4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

福利待遇：

1.底薪4000-6000，工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成

2.工作地點(diǎn)：呼和浩特市回民區(qū)通道北路富邦小區(qū)6號樓

3.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，周休1.5天，法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利，培訓(xùn)福利，團(tuán)建福利。