職位描述
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,編制本部門質(zhì)量管理、QHSE體系管理、工程創(chuàng)優(yōu)等方面工作規(guī)劃、年度計劃、方針目標(biāo),報公司審批;
2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的部門工作規(guī)劃、年度計劃、方針目標(biāo),負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、QHSE體系管理、工程創(chuàng)優(yōu)等方面具體實施、定期分析改進(jìn);
3、宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,指導(dǎo)分(子)公司組織實施,抓好落實;
4、指導(dǎo)各分(子)公司推行全面質(zhì)量管理,健全完善質(zhì)量責(zé)任體系,實施過程質(zhì)量控制;
5、組織開展對各分(子)公司質(zhì)量管理工作的監(jiān)督檢查和考核,督促各分(子)公司對存在的問題進(jìn)行整改,提升質(zhì)量管理水平;
6、建立完善QHSE管理體系,組織體系內(nèi)部審核審、管理評審,提出不符合項、問題及改進(jìn)建議,并督促落實;
7、組織開展QHSE管理體系培訓(xùn),負(fù)責(zé)公司QHSE管理體系的第三方監(jiān)督審核和再認(rèn)證工作;
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)工程項目性質(zhì)和規(guī)模、合同條件、優(yōu)質(zhì)工程評選辦法等因素,確定工程項目的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎目標(biāo),制訂公司創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎工作三年滾動計劃,并指導(dǎo)實施;
9、對工程使用的工作計量器具的有效性進(jìn)行管理;
10、負(fù)責(zé)公司計量裝置建標(biāo)認(rèn)證工作;
2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的部門工作規(guī)劃、年度計劃、方針目標(biāo),負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、QHSE體系管理、工程創(chuàng)優(yōu)等方面具體實施、定期分析改進(jìn);
3、宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,指導(dǎo)分(子)公司組織實施,抓好落實;
4、指導(dǎo)各分(子)公司推行全面質(zhì)量管理,健全完善質(zhì)量責(zé)任體系,實施過程質(zhì)量控制;
5、組織開展對各分(子)公司質(zhì)量管理工作的監(jiān)督檢查和考核,督促各分(子)公司對存在的問題進(jìn)行整改,提升質(zhì)量管理水平;
6、建立完善QHSE管理體系,組織體系內(nèi)部審核審、管理評審,提出不符合項、問題及改進(jìn)建議,并督促落實;
7、組織開展QHSE管理體系培訓(xùn),負(fù)責(zé)公司QHSE管理體系的第三方監(jiān)督審核和再認(rèn)證工作;
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)工程項目性質(zhì)和規(guī)模、合同條件、優(yōu)質(zhì)工程評選辦法等因素,確定工程項目的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎目標(biāo),制訂公司創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎工作三年滾動計劃,并指導(dǎo)實施;
9、對工程使用的工作計量器具的有效性進(jìn)行管理;
10、負(fù)責(zé)公司計量裝置建標(biāo)認(rèn)證工作;
任職條件:1、有基層工作經(jīng)驗。
2、良好的技術(shù)質(zhì)量、QHSE體系管理、工程創(chuàng)優(yōu)管理組織、協(xié)調(diào)能力。
3、熟練使用Office等辦公軟件,英語四級以上。
4、具備良好的寫作能力,能起草工作方案、工作報告等材料。
5、具有一級建造師或工程技術(shù)類國家準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書。
工作地點
地址:開封順河回族區(qū)中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司(北門)十一化建


職位發(fā)布者
黃先生/..HR
中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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河南省開封市汴京路53號
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