職位描述
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1、協(xié)助部長統(tǒng)籌區(qū)域內保養(yǎng)各項工作的有序開展及團隊管理工作,負責制定和完善保養(yǎng)部管理制度、績效考核,完成公司下達的年度任務指標;
2、協(xié)助部長推動區(qū)域內保養(yǎng)業(yè)務的管理及統(tǒng)籌工作,完成年度部門任務目標,負責保養(yǎng)合同的簽訂、執(zhí)行、審查,制定本部門相關報告、文件;
3、協(xié)助部長管理區(qū)域內保養(yǎng)工作質量、人員配置、服務質量等,協(xié)助公司處理客戶投訴,應對突發(fā)事件,推進在保項目的技改、更新等業(yè)務;
4、熟悉電梯特種設備部門,應對各項政府檢查、規(guī)范等相關事宜;
5、完成部長交辦的其他管理事務。
任職要求:
1、年齡28-35,本科及以上學歷,機電類、電梯類、電氣類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的銷售或銷售管理等相關經(jīng)驗,有行業(yè)經(jīng)驗者尤佳;
3、熟悉電梯相關法律法律及技術規(guī)范,具有較強的責任心,管理溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力與執(zhí)行力優(yōu)秀;
2、協(xié)助部長推動區(qū)域內保養(yǎng)業(yè)務的管理及統(tǒng)籌工作,完成年度部門任務目標,負責保養(yǎng)合同的簽訂、執(zhí)行、審查,制定本部門相關報告、文件;
3、協(xié)助部長管理區(qū)域內保養(yǎng)工作質量、人員配置、服務質量等,協(xié)助公司處理客戶投訴,應對突發(fā)事件,推進在保項目的技改、更新等業(yè)務;
4、熟悉電梯特種設備部門,應對各項政府檢查、規(guī)范等相關事宜;
5、完成部長交辦的其他管理事務。
任職要求:
1、年齡28-35,本科及以上學歷,機電類、電梯類、電氣類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的銷售或銷售管理等相關經(jīng)驗,有行業(yè)經(jīng)驗者尤佳;
3、熟悉電梯相關法律法律及技術規(guī)范,具有較強的責任心,管理溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力與執(zhí)行力優(yōu)秀;
工作地點
地址:寧波鄞州區(qū)綠城·綠園大廈


職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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