職位描述
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崗位職責:
1、熟悉保養(yǎng)站內電梯保養(yǎng)維修及質量管理等各項工作流程;
2、協(xié)助負責站內的日常管理工作,包括保養(yǎng)人員質量、維修及業(yè)務管理等工作;
3、協(xié)助制定站內經營計劃,嚴格控制人員、日常開支及材料等經營成本,增加業(yè)務收入,完成年度貢獻指標;
4、協(xié)助負責站內保養(yǎng)質量管理,按時制定保養(yǎng)計劃、改進方案及落實,督促各保養(yǎng)組按計劃完成每日保養(yǎng)工作,負責《電梯保養(yǎng)報告》復審與保管工作;
5、負責站內的維修管理工作,確保24小時故障響應,按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理,做到當日故障當日修復,隔夜故障需上報客戶服務組;
6、負責站內材料的領取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作;
7、負責站內新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作;
8、做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系,協(xié)調好站與公司各部門之間的工作關系。
任職要求:
1、年齡40歲以內,全日制統(tǒng)招本科學歷,理工科專業(yè),從事過制造行業(yè)工廠車間或質檢主管工作,具備較強的組織協(xié)調及解決問題能力,接受單休制;
2、年齡40歲以內,具有5-8年以上電梯行業(yè)保養(yǎng)站長工作經驗者,可適當放寬學歷要求,必須是全日制統(tǒng)招大專學歷,綜合素質優(yōu),具備較強的組織協(xié)調及解決問題能力,接受單休制;
3、985/211或雙一流等重點本科院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,專業(yè)以機械制造、工業(yè)電氣自動化、自動控制、機電一體化、數(shù)控、電梯等為主,綜合能力較強,具備較強的組織協(xié)調及解決問題能力,接受單休制。
工作地點:杭州主城區(qū),就近安排!
1、熟悉保養(yǎng)站內電梯保養(yǎng)維修及質量管理等各項工作流程;
2、協(xié)助負責站內的日常管理工作,包括保養(yǎng)人員質量、維修及業(yè)務管理等工作;
3、協(xié)助制定站內經營計劃,嚴格控制人員、日常開支及材料等經營成本,增加業(yè)務收入,完成年度貢獻指標;
4、協(xié)助負責站內保養(yǎng)質量管理,按時制定保養(yǎng)計劃、改進方案及落實,督促各保養(yǎng)組按計劃完成每日保養(yǎng)工作,負責《電梯保養(yǎng)報告》復審與保管工作;
5、負責站內的維修管理工作,確保24小時故障響應,按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理,做到當日故障當日修復,隔夜故障需上報客戶服務組;
6、負責站內材料的領取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作;
7、負責站內新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作;
8、做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系,協(xié)調好站與公司各部門之間的工作關系。
任職要求:
1、年齡40歲以內,全日制統(tǒng)招本科學歷,理工科專業(yè),從事過制造行業(yè)工廠車間或質檢主管工作,具備較強的組織協(xié)調及解決問題能力,接受單休制;
2、年齡40歲以內,具有5-8年以上電梯行業(yè)保養(yǎng)站長工作經驗者,可適當放寬學歷要求,必須是全日制統(tǒng)招大專學歷,綜合素質優(yōu),具備較強的組織協(xié)調及解決問題能力,接受單休制;
3、985/211或雙一流等重點本科院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,專業(yè)以機械制造、工業(yè)電氣自動化、自動控制、機電一體化、數(shù)控、電梯等為主,綜合能力較強,具備較強的組織協(xié)調及解決問題能力,接受單休制。
工作地點:杭州主城區(qū),就近安排!
工作地點
地址:金華婺城區(qū)公元大廈-北樓
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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杭州全市內就近安排
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