職位描述
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職責描述:
1. 完成月度/年度銷售指標;
2. 按公司重要策略及渠道特性制定詳細的年度月度計劃;
3. 管理渠道客戶,保持良好的溝通合作,建立健康穩(wěn)定的生意發(fā)展;
4. 控制相關銷售費用:合理使用分配費用, 優(yōu)化投入產出比。
5. 管理協(xié)調區(qū)域銷售隊伍,包括各類指標分解、資源分配、團隊激勵及培養(yǎng)等;
6. 完成上級下達的其它任務,定期反饋信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,形成定期報告;定期回顧分析生意狀況,處理各種緊急突發(fā)問題。
職位要求:
1. 大專及以上學歷,7年以上快速消費品市場渠道管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,特殊渠道,散裝渠道和O2O管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 5年以上快速消費品市場有新零售渠道管理經(jīng)驗,優(yōu)先有特殊渠道和散裝渠道管理經(jīng)驗
3. 具備良好的office技能和數(shù)據(jù)分析能力,對市場反饋的數(shù)據(jù)有極強的敏感度及邏輯推測能力 ,并形成行動計劃方案;
4. 具備良好的內外部溝通能力,對各部門及客戶始終能夠按數(shù)據(jù)推測施加影響力;
5. 具備一定的市場分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力
6. 有責任心,能承受較大的工作壓力;
1. 完成月度/年度銷售指標;
2. 按公司重要策略及渠道特性制定詳細的年度月度計劃;
3. 管理渠道客戶,保持良好的溝通合作,建立健康穩(wěn)定的生意發(fā)展;
4. 控制相關銷售費用:合理使用分配費用, 優(yōu)化投入產出比。
5. 管理協(xié)調區(qū)域銷售隊伍,包括各類指標分解、資源分配、團隊激勵及培養(yǎng)等;
6. 完成上級下達的其它任務,定期反饋信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,形成定期報告;定期回顧分析生意狀況,處理各種緊急突發(fā)問題。
職位要求:
1. 大專及以上學歷,7年以上快速消費品市場渠道管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,特殊渠道,散裝渠道和O2O管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 5年以上快速消費品市場有新零售渠道管理經(jīng)驗,優(yōu)先有特殊渠道和散裝渠道管理經(jīng)驗
3. 具備良好的office技能和數(shù)據(jù)分析能力,對市場反饋的數(shù)據(jù)有極強的敏感度及邏輯推測能力 ,并形成行動計劃方案;
4. 具備良好的內外部溝通能力,對各部門及客戶始終能夠按數(shù)據(jù)推測施加影響力;
5. 具備一定的市場分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力
6. 有責任心,能承受較大的工作壓力;
工作地點
地址:烏蘭察布察哈爾右翼中旗億滋食品有限公司
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職位發(fā)布者
陳軍HR
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司

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快速消費品
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11-20人
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全聚福小商品批發(fā)市場
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