職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的銷售策略,確保實現(xiàn)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。
- 管理并培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的整體銷售能力和客戶服務(wù)意識。
- 深入了解市場動態(tài),收集并分析競爭對手信息,為公司決策提供參考。
- 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,確保商品的穩(wěn)定供應(yīng)和價格競爭力。
- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營管理工作,包括庫存管理、人員調(diào)度等。
- 定期組織并參與市場推廣活動,提高品牌知名度和市場份額。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上零售行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗,有成功的區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉市場運(yùn)作規(guī)律,具有敏銳的市場洞察力和良好的數(shù)據(jù)分析能力。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 需要有咖飲管理經(jīng)驗,其中有星巴克門店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的銷售策略,確保實現(xiàn)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。
- 管理并培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的整體銷售能力和客戶服務(wù)意識。
- 深入了解市場動態(tài),收集并分析競爭對手信息,為公司決策提供參考。
- 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,確保商品的穩(wěn)定供應(yīng)和價格競爭力。
- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營管理工作,包括庫存管理、人員調(diào)度等。
- 定期組織并參與市場推廣活動,提高品牌知名度和市場份額。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上零售行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗,有成功的區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉市場運(yùn)作規(guī)律,具有敏銳的市場洞察力和良好的數(shù)據(jù)分析能力。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 需要有咖飲管理經(jīng)驗,其中有星巴克門店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
地址:重慶九龍坡區(qū)九龍坡區(qū)石坪橋水碾村18號


職位發(fā)布者
HR
重慶荷家食品有限公司

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快速消費(fèi)品
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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石坪橋水碾村18號
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